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Chargé de recrutement (F/H)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

RANDSTAD & RANDSTAD SEARCHPubliée le 1 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Randstad & Randstad Search
Lieu: Toulouse 31000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 40000.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

attaché(e) au pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous pilotez l'intégralité du processus de recrutement pour des profils Cadres et Non Cadres :

-Gestion des demandes d'autorisation et validation auprès de la Direction.
-Réalisation des cahiers des charges et rédaction d'annonces percutantes.
-Identification des talents en interne et en externe sur les jobboards et réseaux.
-Conduite des entretiens et rédaction de comptes rendus de synthèse.
-Préparation des promesses d'embauche, contrats de travail et conventions de mobilité.
-Gestion de la relation candidats et garant de la marque employeur.

Conditions du poste
-Contrat : Mission d'intérim de 3 mois.
-Localisation : Toulouse Nord (31200).
-Rémunération : 35k€ à 40k€ brut annuel selon profi

Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois — « Contrat : Mission d'intérim de 3 mois. » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Toulouse 31000 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 960 € et 2 290 € ; 46 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).