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Offres d'emploi › Bretagne › Quimper

Chargé de Recrutement F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h
CDI
Lieu
Quimper 29000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en intégrant notre belle agence en tant que Chargé de Recrutement (F/H) en CDI.Poste basé à Quimper - .VOS MISSIONS SI VOUS LES ACCEPTEZ... Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à gérer à la fois les besoins en recrutement des clients de l'agence mais aussi la gestion administrative quotidienne des dossiers candidats. Vous interviendrez de la prise des commandes clients jusqu'au placement/recrutement des candidats.En tant que véritable pilier de l'agence, vous serez en charge de : - Collaborer avec les clients de l'agence pour comprendre leurs besoins en recrutement et définir les profils recherchés, - Rédiger et publier des offres d'emploi attrayantes sur diverses plateformes, - Identifier, contacter et interviewer des candidats qualifiés à travers divers canaux de recrutement,- Recrutement des intérimaires, rédaction des contrats de travail, saisie des relevés d'heures, - Gérer le processus d'intégration des nouveaux employés, et suivi des missions.Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble !

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuQuimper 29000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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