Offres d'emploi › Pays de la Loire
Chargé de recrutement F/H - Groupe Loste
Groupe LostePubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Groupe Loste
- Lieu
- Mauges-sur-Loire 49110
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des sociétés holding
Description du poste
Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un CDD pour nous accompagner durant la haute saison de Noël : elle implique un important volume de recrutements temporaires sur la fin d'année.
Vous gérerez les recrutements de la saison (près de 200 personnes à embaucher), en partenariat avec l'implant intérim. Vous aurez ainsi en charge les missions suivantes :
- Récolter les besoins auprès des opérationnels,
- Préqualifier les candidatures et les inscrire aux sessions collectives de recrutement
- Animer les sessions collectives,
- Participer aux éventuels forums emplois,
- Gérer les relations avec les agences d'intérim,
- Gérer les contrats CDD et les dossiers salariés,
- Réaliser les avenants de mobilité interne,
- Contrôler les factures d'intérim.
Localisation du poste : site du Mesnil-en-Vallée, avec déplacements possibles sur nos 2 sites voisins de Saint-Florent-le-Vieil en fonction des besoins.- Vous avez déjà travaillé en agence d'intérim, et avez ainsi géré un volume important de recrutements et de contrats temporaires,
- Vous avez déjà travaillé avec le logiciel Pixid,
- Vous êtes réactif/ve et organisé(e),
- Vous savez vous adapter face à différentes personnalités, de la plus diplomate à la plus directe.
Contrat : CDD de 3 mois dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité
Date de début de contrat : 1ère quinzaine d'octobre 2025
Date de fin de contrat : 16 janvier 2026
Statut : agent de maîtrise autonome
Vous gérerez les recrutements de la saison (près de 200 personnes à embaucher), en partenariat avec l'implant intérim. Vous aurez ainsi en charge les missions suivantes :
- Récolter les besoins auprès des opérationnels,
- Préqualifier les candidatures et les inscrire aux sessions collectives de recrutement
- Animer les sessions collectives,
- Participer aux éventuels forums emplois,
- Gérer les relations avec les agences d'intérim,
- Gérer les contrats CDD et les dossiers salariés,
- Réaliser les avenants de mobilité interne,
- Contrôler les factures d'intérim.
Localisation du poste : site du Mesnil-en-Vallée, avec déplacements possibles sur nos 2 sites voisins de Saint-Florent-le-Vieil en fonction des besoins.- Vous avez déjà travaillé en agence d'intérim, et avez ainsi géré un volume important de recrutements et de contrats temporaires,
- Vous avez déjà travaillé avec le logiciel Pixid,
- Vous êtes réactif/ve et organisé(e),
- Vous savez vous adapter face à différentes personnalités, de la plus diplomate à la plus directe.
Contrat : CDD de 3 mois dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité
Date de début de contrat : 1ère quinzaine d'octobre 2025
Date de fin de contrat : 16 janvier 2026
Statut : agent de maîtrise autonome
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 3 Mois — « Contrat : CDD de 3 mois dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Mauges-sur-Loire 49110 — « Localisation du poste : site du Mesnil-en-Vallée, avec déplacements possibles sur nos 2 sites voisins de Saint-Florent-le-Vieil en fonction des besoins. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Pour aller plus loin
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