Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Chargé de recouvrement H/F
Aquila RhPubliée il y a 11 h
- Entreprise
- Aquila Rh
- Lieu
- Dardilly 69570
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Aquila RH, agence de recrutement spécialisée dans les profils tertiaires, recrute pour l'un de ses clients, basé à Dardilly, un(e) Chargé(e) de recouvrement H/F en CDI.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la rigueur, le sens de la négociation et la qualité de la relation client sont essentiels ? Vous serez chargé(e) d'assurer le suivi des encaissements, de gérer les créances clients et de mettre en œuvre les actions nécessaires pour limiter les retards de paiement, tout en préservant une relation commerciale de qualité.
Membre du réseau des franchisés Mistertemp' Group (Aquila RH, Lynx RH et Vitalis), notre agence d'emploi Aquila RH Lyon Ouest, située à Dardilly, a vu le jour en Septembre 2020.
Notre agence prône la qualité et la relation de proximité avec ses candidats et ses clients pour participer au développement économique de son bassin d'emploi, l'ouest lyonnais. De la petite PME à la multinationale, et quelque-soit votre niveau de formation, nous vous accompagnons pour des recrutements en intérim, CDD ou CDI, dans les métiers du commerce, de l'industrie, de l'automobile, de la logistique et de l'administratif.
Vos missions
Rattaché(e) au service comptabilité ou financier, vous aurez pour principales missions :
- Assurer le suivi des comptes clients et identifier les factures échues ou impayées.
- Effectuer les relances clients par téléphone, e-mail et courrier afin d'obtenir le règlement des sommes dues.
- Analyser les retards de paiement et identifier les causes des impayés.
- Négocier des solutions de règlement adaptées à la situation des clients et assurer le suivi des échéanciers convenus.
- Gérer les éventuels litiges en lien avec les services internes concernés : comptabilité, ADV, commercial.
- Mettre à jour les dossiers clients et assurer la traçabilité des actions de relance dans les outils de suivi.
- Participer à la fiabilisation des comptes clients et au suivi des indicateurs de recouvrement.
- Alerter sa hiérarchie sur les situations sensibles et les risques d'impayés persistants.
Pré-requis
- Bonne maitrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Connaissance de logiciels de gestion ou d'ERP (Chorus).
- Première expérience en recouvrement ou relation client indispensable.
- Excellentes capacités de communication, sens de la négociation et orientation résultats.
- Aisance informatique.
Profil recherché
Vous devez disposer idéalement d'une première expérience en recouvrement ou dans une fonction administrative et commerciale impliquant des échanges réguliers avec les clients.
La personne que nous recherchons doit être impérativement à l'aise dans la communication téléphonique et faire preuve de diplomatie tout en maintenant une position ferme pour obtenir les règlements attendus. Vous devez être à l'aise pour négocier, gérer les situations délicates et trouver des solutions vous permettra de mener à bien vos missions.
Organisé(e), rigoureux(se) et persévérant(e), vous savez gérer les priorités et assurer un suivi précis de vos dossiers. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs pour résoudre les éventuels blocages.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 1950 € - 2100 € par mois
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la rigueur, le sens de la négociation et la qualité de la relation client sont essentiels ? Vous serez chargé(e) d'assurer le suivi des encaissements, de gérer les créances clients et de mettre en œuvre les actions nécessaires pour limiter les retards de paiement, tout en préservant une relation commerciale de qualité.
Membre du réseau des franchisés Mistertemp' Group (Aquila RH, Lynx RH et Vitalis), notre agence d'emploi Aquila RH Lyon Ouest, située à Dardilly, a vu le jour en Septembre 2020.
Notre agence prône la qualité et la relation de proximité avec ses candidats et ses clients pour participer au développement économique de son bassin d'emploi, l'ouest lyonnais. De la petite PME à la multinationale, et quelque-soit votre niveau de formation, nous vous accompagnons pour des recrutements en intérim, CDD ou CDI, dans les métiers du commerce, de l'industrie, de l'automobile, de la logistique et de l'administratif.
Vos missions
Rattaché(e) au service comptabilité ou financier, vous aurez pour principales missions :
- Assurer le suivi des comptes clients et identifier les factures échues ou impayées.
- Effectuer les relances clients par téléphone, e-mail et courrier afin d'obtenir le règlement des sommes dues.
- Analyser les retards de paiement et identifier les causes des impayés.
- Négocier des solutions de règlement adaptées à la situation des clients et assurer le suivi des échéanciers convenus.
- Gérer les éventuels litiges en lien avec les services internes concernés : comptabilité, ADV, commercial.
- Mettre à jour les dossiers clients et assurer la traçabilité des actions de relance dans les outils de suivi.
- Participer à la fiabilisation des comptes clients et au suivi des indicateurs de recouvrement.
- Alerter sa hiérarchie sur les situations sensibles et les risques d'impayés persistants.
Pré-requis
- Bonne maitrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Connaissance de logiciels de gestion ou d'ERP (Chorus).
- Première expérience en recouvrement ou relation client indispensable.
- Excellentes capacités de communication, sens de la négociation et orientation résultats.
- Aisance informatique.
Profil recherché
Vous devez disposer idéalement d'une première expérience en recouvrement ou dans une fonction administrative et commerciale impliquant des échanges réguliers avec les clients.
La personne que nous recherchons doit être impérativement à l'aise dans la communication téléphonique et faire preuve de diplomatie tout en maintenant une position ferme pour obtenir les règlements attendus. Vous devez être à l'aise pour négocier, gérer les situations délicates et trouver des solutions vous permettra de mener à bien vos missions.
Organisé(e), rigoureux(se) et persévérant(e), vous savez gérer les priorités et assurer un suivi précis de vos dossiers. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs pour résoudre les éventuels blocages.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 1950 € - 2100 € par mois
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 1950 € - 2100 € par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Dardilly 69570 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Première expérience en recouvrement ou relation client indispensable. »
- « La personne que nous recherchons doit être impérativement à l'aise dans la communication téléphonique et faire preuve de diplomatie tout en maintenant une position ferme pour obtenir les règlements attendus. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous devez disposer idéalement d'une première expérience en recouvrement ou dans une fonction administrative et commerciale impliquant des échanges réguliers avec les clients. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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