Offres d'emploi › Hauts-de-France
Chargé de Qualité Textile (H/F)
WILLEFERT SASPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Willefert Sas
- Lieu
- PROVIN 59185
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'articles textiles, sauf habillement
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Description du poste
Willefert est une entreprise industrielle à taille humaine d'environ 100 collaborateurs, spécialisée dans la fabrication de couettes et d'oreillers.
Nous créons un poste de Chargé de Qualité Textile pour suivre la qualité de nos produits, accompagner nos fournisseurs et contribuer à l'amélioration de nos pratiques.
Chez Willefert, tout n'est pas encore formalisé. Nous recherchons une personne pragmatique, proche du terrain, qui saura comprendre notre fonctionnement et faire évoluer les pratiques progressivement. Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste et pourrez développer votre expertise au fil des missions.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la Responsable Achats, vous intervenez sur la qualité des matières premières, des produits finis importés et des produits fabriqués sur notre site.
Qualité produits et fournisseurs
Organiser et suivre les contrôles qualité avant expédition, à réception et en production.
Coordonner les essais avec les laboratoires et suivre les résultats.
Identifier les défauts, suivre les non-conformités et les réclamations fournisseurs et clients.
Participer à la recherche de causes et au suivi des actions correctives.
Conformité et certifications
Vérifier les documents qualité des fournisseurs et suivre leurs certifications, notamment OEKO-TEX et GRS.
Participer à la préparation des audits et à la veille réglementaire sur les produits textiles.
Contribuer progressivement à la maîtrise des exigences de conformité applicables.
Amélioration continue
Mettre à jour les documents et outils de suivi qualité.
Contribuer à la formalisation des critères de contrôle et des pratiques qualité.
Échanger avec les équipes Achats, Production, Logistique et Commerciale pour identifier des améliorations concrètes.
Les sujets RSE et environnementaux pourront être abordés dans un second temps, selon les besoins de l'entreprise.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Une première expérience en qualité dans l'industrie textile est indispensable.
Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+5 en qualité, textile, matériaux ou domaine équivalent.
Vous avez déjà participé à des activités qualité dans le textile industriel : contrôles, essais, suivi des non-conformités, analyse des défauts ou amélioration continue. Cette expérience peut avoir été acquise en alternance ou lors d'un premier emploi.
Vous connaissez les caractéristiques des matières et produits textiles.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. Un anglais professionnel est un plus.
Une expérience en PME industrielle serait appréciée.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, curieuse, adaptable et pragmatique, qui apprécie le terrain, sait travailler avec des interlocuteurs variés et souhaite gagner progressivement en autonomie.
Vous n'avez pas besoin de maîtriser tous les sujets de conformité et de certification dès votre arrivée : l'envie d'apprendre et de progresser compte tout autant.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Une création de poste avec un périmètre évolutif.
Un accompagnement dans votre montée en compétences.
Des missions concrètes au contact des produits, des fournisseurs et de la production.
Une entreprise industrielle à taille humaine, où le pragmatisme et les échanges directs sont essentiels.
Des perspectives d'évolution vers un rôle de Référent Qualité, selon votre progression.
Nous créons un poste de Chargé de Qualité Textile pour suivre la qualité de nos produits, accompagner nos fournisseurs et contribuer à l'amélioration de nos pratiques.
Chez Willefert, tout n'est pas encore formalisé. Nous recherchons une personne pragmatique, proche du terrain, qui saura comprendre notre fonctionnement et faire évoluer les pratiques progressivement. Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste et pourrez développer votre expertise au fil des missions.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la Responsable Achats, vous intervenez sur la qualité des matières premières, des produits finis importés et des produits fabriqués sur notre site.
Qualité produits et fournisseurs
Organiser et suivre les contrôles qualité avant expédition, à réception et en production.
Coordonner les essais avec les laboratoires et suivre les résultats.
Identifier les défauts, suivre les non-conformités et les réclamations fournisseurs et clients.
Participer à la recherche de causes et au suivi des actions correctives.
Conformité et certifications
Vérifier les documents qualité des fournisseurs et suivre leurs certifications, notamment OEKO-TEX et GRS.
Participer à la préparation des audits et à la veille réglementaire sur les produits textiles.
Contribuer progressivement à la maîtrise des exigences de conformité applicables.
Amélioration continue
Mettre à jour les documents et outils de suivi qualité.
Contribuer à la formalisation des critères de contrôle et des pratiques qualité.
Échanger avec les équipes Achats, Production, Logistique et Commerciale pour identifier des améliorations concrètes.
Les sujets RSE et environnementaux pourront être abordés dans un second temps, selon les besoins de l'entreprise.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Une première expérience en qualité dans l'industrie textile est indispensable.
Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+5 en qualité, textile, matériaux ou domaine équivalent.
Vous avez déjà participé à des activités qualité dans le textile industriel : contrôles, essais, suivi des non-conformités, analyse des défauts ou amélioration continue. Cette expérience peut avoir été acquise en alternance ou lors d'un premier emploi.
Vous connaissez les caractéristiques des matières et produits textiles.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. Un anglais professionnel est un plus.
Une expérience en PME industrielle serait appréciée.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, curieuse, adaptable et pragmatique, qui apprécie le terrain, sait travailler avec des interlocuteurs variés et souhaite gagner progressivement en autonomie.
Vous n'avez pas besoin de maîtriser tous les sujets de conformité et de certification dès votre arrivée : l'envie d'apprendre et de progresser compte tout autant.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Une création de poste avec un périmètre évolutif.
Un accompagnement dans votre montée en compétences.
Des missions concrètes au contact des produits, des fournisseurs et de la production.
Une entreprise industrielle à taille humaine, où le pragmatisme et les échanges directs sont essentiels.
Des perspectives d'évolution vers un rôle de Référent Qualité, selon votre progression.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PROVIN 59185 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste et pourrez développer votre expertise au fil des missions. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une première expérience en qualité dans l'industrie textile est indispensable. »
- « Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+5 en qualité, textile, matériaux ou domaine équivalent. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Un anglais professionnel est un plus. »
- « Une expérience en PME industrielle serait appréciée. »
- « Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, curieuse, adaptable et pragmatique, qui apprécie le terrain, sait travailler avec des interlocuteurs variés et souhaite gagner progressivement en autonomie. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
