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Chargé de projet SAP (H/F)
Michael PagePubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Michael Page
- Lieu
- Île-de-France
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 48000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Mécanique industrielle
Description du poste
Missions principales :
* Être l'interlocuteur-trice privilégié-e des équipes locales et de l'équipe projet.
* Analyser les processus actuels et identifier les écarts avec le nouvel ERP.
* Évaluer les impacts organisationnels et opérationnels des nouveaux processus.
* Recueillir les besoins des utilisateurs et des référent-e-s métiers.
* Participer aux ateliers fonctionnels locaux et internationaux.
* Monter en compétence sur SAP S/4HANA et les processus cibles.
* Préparer, exécuter et documenter les tests métiers.
* Contribuer à la qualité des données et à la sécurisation du démarrage.
* Préparer et animer les formations utilisateurs.
* Accompagner les équipes avant, pendant et après le démarrage.
* Assurer un support de proximité et favoriser l'appropriation des outils.
* Participer aux actions de stabilisation et d'amélioration continue.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
*
Formation Bac+3 minimum.
Bonne maîtrise des processus logistiques : stocks, approvisionnements, commandes et expéditions.
Connaissance d'un ERP, d'un WMS ou participation à un projet de transformation appréciée.
Connaissance de SAP S/4HANA, SAP EWM ou d'un ERP équivalent appréciée.
Capacité d'analyse, sens de l'organisation et autonomie.
Esprit collaboratif et capacité à évoluer dans un environnement international.
Anglais : Courant
* Contrat : CDD 12 mois.
* Déplacements ponctuels dans le cadre des ateliers projet.
* Rémunération : Selon profil
* Environnement international.
* Projet stratégique de transformation ERP.
* Forte proximité avec les équipes opérationnelles.
* Être l'interlocuteur-trice privilégié-e des équipes locales et de l'équipe projet.
* Analyser les processus actuels et identifier les écarts avec le nouvel ERP.
* Évaluer les impacts organisationnels et opérationnels des nouveaux processus.
* Recueillir les besoins des utilisateurs et des référent-e-s métiers.
* Participer aux ateliers fonctionnels locaux et internationaux.
* Monter en compétence sur SAP S/4HANA et les processus cibles.
* Préparer, exécuter et documenter les tests métiers.
* Contribuer à la qualité des données et à la sécurisation du démarrage.
* Préparer et animer les formations utilisateurs.
* Accompagner les équipes avant, pendant et après le démarrage.
* Assurer un support de proximité et favoriser l'appropriation des outils.
* Participer aux actions de stabilisation et d'amélioration continue.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
*
Formation Bac+3 minimum.
Bonne maîtrise des processus logistiques : stocks, approvisionnements, commandes et expéditions.
Connaissance d'un ERP, d'un WMS ou participation à un projet de transformation appréciée.
Connaissance de SAP S/4HANA, SAP EWM ou d'un ERP équivalent appréciée.
Capacité d'analyse, sens de l'organisation et autonomie.
Esprit collaboratif et capacité à évoluer dans un environnement international.
Anglais : Courant
* Contrat : CDD 12 mois.
* Déplacements ponctuels dans le cadre des ateliers projet.
* Rémunération : Selon profil
* Environnement international.
* Projet stratégique de transformation ERP.
* Forte proximité avec les équipes opérationnelles.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 48000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Île-de-France — « Déplacements ponctuels dans le cadre des ateliers projet. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Contribuer à la qualité des données et à la sécurisation du démarrage. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+3 minimum. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance d'un ERP, d'un WMS ou participation à un projet de transformation appréciée. »
- « Connaissance de SAP S/4HANA, SAP EWM ou d'un ERP équivalent appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- WMS
- Logiciel de gestion d'entrepôt.
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