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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours

Chargé de Procédure II (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Centre-Val de Loire

IQERA SERVICESPubliée le 17 septembre 2026
CDD
Entreprise
Iqera Services
Lieu
TOURS 37000
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de recouvrement de factures et des sociétés d'information financière sur la clientèle
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Spécialiste du recouvrement de créances en France, Iqera accompagne les plus grandes entreprises et institution financières dans la gestion du risque client, de la prévention des impayés jusqu'à la récupération des créances, tout en plaçant la relation client et le respect des personnes au cœur de ses priorités.

iQera est aujourd'hui engagée dans un vaste processus de transformation au côté d'un nouvel actionnaire de référence, Arrow Global, visant à accroître sa compétitivité sur le marché et à assurer un avenir rentable et durable.

Nous ne recrutons pas seulement des CV , nous bâtissons chaque jour une communauté de collabor'acteurs engagés, curieux et animés par l'envie d'apprendre et de repousser les limites au sein d'une entreprise en pleine évolution.
Notre Tribu de plus de 2 300 talents, répartis sur 10 sites dans 4 pays, avance ensemble avec une même conviction : l'excellence se construit dans la diversité.
Nous offrons à chacun la possibilité de développer ses compétences, de faire évoluer sa carrière et de contribuer à une performance responsable au sein d'un environnement de travail stimulant et respectueux.

Fiers de nos valeurs d'ouverture, de respect et d'engagement, nous menons une politique active d'inclusion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de chargés de procédures qui sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances bancaires, par la mise en place de méthodes de recouvrement judiciaire.

Vos missions à nos côtés :
- Le suivi et la gestion d'un portefeuille de créances bancaires,
- L'analyse juridique, la détermination de la stratégie à adopter en vue du recouvrement de créances,
- La mise en place de mesures d'exécution et suivi de ces mesures,
- La relation avec les interlocuteurs juridiques du dossier (huissier, avocat.),

De formation juridique, vous êtes jeune diplômé(e) d'un Master mention justice, procès et procédures ou d'une licence en droit.
Doté(e) d'une bonne expression écrite et orale, vous avez le sens de l'écoute. Curieux(se), vous faites preuve d'un esprit d'analyse

Localisation : 186 avenue de Grammont, Arrêt : Charcot

Horaires : 8h30-16h54 avec 1 heure de pause déjeuner

Pourquoi nous rejoindre
Nous proposons :
- Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu
- Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels
- Des parcours d'E-learning pour améliorer ses compétences
- Un accord de télétravail

Détail de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet
- Un test de personnalité pour faire matcher vos convictions aux nôtres
- Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux
Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines

Source : France Travail. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : 8h30-16h54 avec 1 heure de pause déjeuner »
Source : texte de l'annonce
LieuTOURS 37000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Un accord de télétravail »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation juridique, vous êtes jeune diplômé(e) d'un Master mention justice, procès et procédures ou d'une licence en droit. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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