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Chargé de Paie (H/F)

Nextep HRPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Nextep HR
Lieu: Mont-de-Marsan 40000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - TR, TT, primes, intéressement
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Autre mise à disposition de ressources humaines

Description du poste

En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables du cabinet, vous intégrerez un environnement dynamique et bienveillant, où vous serez en charge des missions suivantes :

- Gérer l'ensemble de la paie pour un portefeuille clients diversifié, en veillant à la conformité des traitements et des déclarations.
- Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en étroite collaboration avec les responsables des services concernés.
- Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) en respectant les délais légaux.
- Suivre les éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, indemnités journalières, et documents administratifs (attestations, certificats de régularité).
- Conseiller et fournir un support technique aux clients et collaborateurs internes en matière de droit social et de paie.
- Effectuer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social.

Ce que vous bénéficierez :

- Une rémunération attractive, assortie de primes d'intéressement et de participation.
- Des tickets restaurant.
- Une mutuelle et une couverture prévoyance.

- Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2/3).
- Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, de préférence en cabinet ou service RH.
- Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).
- Rigueur, organisation et capacité à respecter les délais.
- Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'autonomie.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 25 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - TR, TT, primes, intéressement Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Mont-de-Marsan 40000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, de préférence en cabinet ou service RH. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2/3). »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, de préférence en cabinet ou service RH. »

Avantages cités dans l'annonce

primes d'intéressement · tickets restaurant · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)