Chargé de missions Aménagement des espaces publics (h/f) - Limeil-Brévannes

Située à 12 km de Paris, dans le Val Marne, la Ville de Limeil‑Brévannes (près de 30 000 habitants) offre un cadre de travail équilibré, conjuguant dynamisme urbain, environnement verdoyant et qualité de vie.
Collectivité engagée, elle place la qualité du service public, l’innovation et le bien‑être de ses agents au cœur de son action.
À Limeil-Brévannes, chaque projet d’aménagement est pensé pour améliorer concrètement le quotidien des habitants. Espaces verts, voirie, cadre urbain… la Ville porte une ambition forte : concevoir des espaces publics durables, fonctionnels et agréables à vivre.
Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) chargé(e) de missions capable de piloter des projets à fort impact, en lien avec l’ensemble des acteurs du territoire.
Votre cadre de travail
✅Temps de travail : 8h30-12h / 13h30-17h30 du lundi au jeudi et 17h le vendredi.
✅Lieu : Centre Technique Municipal - 61 Avenue de Valenton - 94450 Limeil-Brévannes.
✅Déplacements réguliers sur le terrain.
Vous bénéficierez notamment :
- D’une rémunération tenant compte de votre expérience (RIFSEEP + prime annuelle);
- Du télétravail possible (1 jour/semaine);
- De 25 jours de congés annuels et 11 RTT (37h hebdomadaires);
- D’une politique de formation dynamique;
- D’une participation employeur à la mutuelle;
- De l’adhésion au CNAS;
- De l’accès à une restauration collective à tarif préférentiel;
- D’activités sportives gratuites sur la pause méridienne (yoga, renforcement musculaire, futsal, piscine).
Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Des projets visibles et utiles au quotidien des habitants.
✅ Un poste à responsabilités avec une vraie autonomie.
✅ Un environnement collaboratif et transversal.
✅ Une collectivité engagée dans l’amélioration de son cadre de vie.
Sous l’autorité de la Directrice du Cadre de Vie et de l’Environnement, vous pilotez les projets d’aménagement d’espaces publics de la conception à la livraison.
Pilotage de projets d’aménagement
✅Conduire les études (faisabilité, esquisse, DCE) jusqu’à la réception des travaux.
✅Élaborer et suivre les marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux.
✅Assurer le suivi des opérations (planning, budget, coordination)
✅Participer aux réunions de concertation avec les habitants
Préparer les supports graphiques des projets (plans, esquisses…)
✅Monter les dossiers de subventions (pièces techniques)
Coordination et suivi
✅Coordonner les interventions sur le domaine public communal.
✅Assurer le lien avec les partenaires (concessionnaires, Territoire, Département…)
✅Collaborer étroitement avec les services municipaux
Suivre les baux liés à la voirie et à l’éclairage public
Élaboration de référentiels
✅Élaborer le règlement de voirie de la Ville.
✅Participer à la définition de la charte paysagère.
✅Contribuer à la charte du mobilier urbain.

Profil recherché :
Vous êtes passionné(e) par l’aménagement urbain et souhaitez donner du sens à votre action ?
Compétences & connaissances
✅Connaissances solides en VRD et aménagement d’espaces publics.
✅Maîtrise de la réglementation liée aux espaces publics.
✅Maîtrise du mode projet.
✅Pratique des logiciels Autocad et outils Adobe.
✅Bonnes bases en commande publique.
Votre personnalité fera la différence :
💡Autonomie et sens de l’organisation
💡Excellent relationnel et esprit d’équipe
💡Sens du service public
💡Réactivité, adaptabilité et polyvalence
💡Force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 10/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
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Intervention technique et logistique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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