Chargé de mission tutelle des parcs nationaux

En tant que chargé.e de mission tutelle, vous serez en charge du pilotage stratégique des parcs nationaux d?outre-mer (Guyane, Réunion, Guadeloupe) et du parc national de Forêts. Cette mission implique notamment la participation à la préparation et le suivi des réunions des conseils d'adminis-tration, la fixation des objectifs et l?évaluation des directeurs, le suivi des enjeux et des missions prioritaires et des programmes de travail, le suivi et l?évaluation de la mise en ?uvre des contrats d'objectifs et de performance et des chartes des établissements.
Au sein du bureau, vous assurerez par ailleurs le rôle de référent.e sur les questions liées à la con-naissance scientifique et à la recherche, aux données relatives aux aires protégées, ainsi qu?à la protection des écosystèmes forestiers ainsi que sur les sujets stratégiques pilotés par la sous-direction :
- Participation au pilotage et au suivi de la stratégie nationale pour les aires protégées ;
- Évaluation de l?action des parcs nationaux ;
- Indicateurs, cartographies, chiffrés clés ;
- Outils de protection des forêts
Vous pourrez en outre être amené.e à suivre des dossiers portant une dimension internationale, et d?une manière plus générale, être mobilisée sur tout autre sujet nécessaire au bon accomplisse-ment des missions du bureau, en tenant compte de vos compétences.

Profil recherché :
Le poste fait appel à un large éventail de compétence administratives et techniques, dont certaines pourront être acquises sur le poste.
Concernant les compétences techniques, il serait apprécié que la.le candidat.e dispose dès son arrivée de connaissance sur un ou plusieurs des domaines suivants : écologie, contextes ultra-marins, sujets forestiers, systèmes d?informations et gestion des données.
Il est par ailleurs attendu que la.le titulaire du poste soit en capacité de déployer les compétences suivantes :
- Compétences rédactionnelles ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Autonomie, esprit d'initiative, réactivité, maturité, curiosité ;
- Sens de l'organisation et des priorités ;
- Capacité de travail en équipe.
Des compétences en matière de tutelle administrative et budgétaire d?opérateurs seraient un plus.

L'employeur :
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.

Nos 12 politiques publiques
Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
Maîtriser l’usage des territoires.
Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
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