Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Mably

Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: Iziwork
Lieu: Mably 42300
Contrat: CDD - 31 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.5 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre de notre activité de travail temporaire en implant chez l'un de nos clients spécialisé dans le secteur de la logistique, nous recherchons un(e) Assistant RH H/F pour assurer des permanences d'astreinte et garantir la continuité des opérations.

Vous jouerez un rôle essentiel dans le bon démarrage des équipes en assurant la gestion des aléas liés aux effectifs intérimaires avant les prises de poste.

À propos de la mission

En lien direct avec la Responsable de Site, vous serez chargé(e) de :
- Contacter les intérimaires afin de confirmer leur présence.
- Gérer les absences, retards et imprévus.
- Mettre en place des solutions de remplacement en urgence lorsque cela est nécessaire.
- Assurer le suivi des effectifs et transmettre les informations clés à la Responsable de Site.
- Réaliser des tâches administratives liées à la gestion du personnel intérimaire.
- Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord Excel.
- Être l'interlocuteur privilégié des intérimaires sur les créneaux d'astreinte.

Créneaux d'intervention :

- 05h00 à 06h30 du lundi au dimanche
- 21h00 à 22h30 du lundi au dimanche
- 13h00 à 14h30 les samedis et dimanches

Les astreintes pourront être réalisées selon les besoins :

- En présentiel sur le site logistique
- À distance par téléphone
Volume horaire moyen : environ 20 heures par semaine.
Mission à pourvoir du 1er octobre au 31 janvier.

Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 EUR - 12,50 EUR par heure
Avantages :
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Profil recherché

- Excellent sens de l'organisation et de la réactivité.
- À l'aise au téléphone et dans la gestion des situations d'urgence.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et d'Excel.
- Autonome, rigoureux(se) et fiable.
- Une expérience en RH, recrutement, intérim ou gestion administrative est appréciée.

Ce poste peut convenir à :

- Un(e) étudiant(e) souhaitant compléter ses revenus.
- Une personne à temps partiel recherchant un complément d'activité.
- Un profil administratif ou RH souhaitant une mission avec autonomie et responsabilités.

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Certificats requis

- Aucun certificat requis

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 31 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « …recherchons un(e) Assistant RH H/F pour assurer des permanences d'astreinte et garantir la continuité des… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Mably 42300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Vous jouerez un rôle essentiel dans le bon démarrage des équipes en assurant la gestion des aléas liés aux effectifs intérimaires avant les… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Mettre en place des solutions de remplacement en urgence lorsque cela est nécessaire. »
« Certificats requis »
« Aucun certificat requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience en RH, recrutement, intérim ou gestion administrative est appréciée. »
« Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus »

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).