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Offres d'emploi › Île-de-France

Chargé de mission Outre-mer et POSEI

Date limite de candidature : 30 octobre 2026 (dans 14 jours).

🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours d'attaché d'administration (IRA) (conditions, épreuves, calendrier)

AC/DGPEPubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
AC/DGPE — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Secteur
Agriculture
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Description du poste

En appui au sous-directeur et son adjoint chargé de la coordination des dossiers Outremer, contribuer à la coordination des interventions publiques européennes et nationales en faveur du développement agricole dans les Outre-mer et assurer la synthèse des positions et orientations de la DGPE sur ces sujets.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Coordonner et animer la mise en œuvre et les évolutions du programme Poséi, en lien avec les bureaux concernés de la DGPE, de la DGOM et l'ODEADOM. Participer aux travaux de réflexion prospective et d’orientation stratégique des dispositifs de soutien en faveur des outre-mer.
Suivre la mise en œuvre des plans de souveraineté agricole, les stratégies des filières ultramarines, les projets de développement et de structuration des filières, les politiques transverses ayant un impact sur les productions agricoles des outre-mer.
Contribuer à la tutelle stratégique de l'ODEADOM et suivre l'action des services déconcentrés. Assurer les relations avec la Commission européenne pour le suivi du programme Poséi.
CHAMP RELATIONNEL :
Interne DGPE - MAASA : Autres sous-directions DGPE et Services déconcentrés du MAASA (DAAF).
Externe MAASA : l’Odéadom, le MOM, le DISAOM, les opérateurs et les acteurs professionnels de l'agriculture ultramarine.

Profil recherché :
SAVOIRS :
- Connaissances des enjeux agricoles, la connaissance du contexte ultramarin constituera un plus
- Connaissance des procédures et de l'environnement administratif
- Capacités d'analyse
- Maîtrise des outils bureautiques.
SAVOIR-FAIRE :
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Qualités rédactionnelles
- Esprit de synthèse et d'ouverture.

L'employeur :
Direction générale de la performance économique et environnementale des entreprises
Service du Développement des filières et de l'emploi
Sous-direction des filières agroalimentaire (SDFA)
3, rue Barbet de Jouy 75349 Paris 07 SP
Descriptif du service
La sous-direction « Filières agroalimentaires » située au sein de la Direction générale de la performance économique et environnementale des entreprises définit la politique de gestion des marchés et d'orientation des productions agricoles et alimentaires et veille à sa mise en œuvre et à son évaluation. Elle assure la représentation française aux comités, groupes d'experts et groupes de travail du Conseil et de la Commission européenne relatifs à l'organisation commune des marchés des produits agricoles et aux règlements relatifs aux produits agricoles transformés ne figurant pas à l'annexe I du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne, ainsi que dans le domaine de la sélection animale.
Elle est chargée des mesures relatives à la qualité et à l'origine des produits pour le secteur des vins, vins aromatisés et boissons spiritueuses, sans préjudice des compétences de la sous-direction « Compétitivité ». Elle assure, pour le compte du ministre, la tutelle sur FAM.
Dans ses domaines de compétence, elle assure le suivi des organismes professionnels et interprofessionnels, notamment le traitement des demandes d'extension d'accords interprofessionnels autres que ceux du domaine des semences. Elle assure enfin le pilotage des dossiers ultramarins pour le compte de la DGPE en lien avec les équipes concernées.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 17 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissances des enjeux agricoles, la connaissance du contexte ultramarin constituera un plus »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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