Offres d'emploi › Île-de-France › Vélizy-Villacoublay
Chargé de mission formation (H/F)
MANPOWER FRANCEPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Vélizy-Villacoublay 78140
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 37000.0 Euros - 35 000 à 37 000 € par an
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste :
Manpower VERSAILLES recherche pour son client un Chargé de mission formation (H/F Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société Evaluer les actions de formation réalisées de son périmètre en lien avec le conseiller formation leader et/ou le learning manager (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation Apporter un conseil de premier niveau auprès des salariés / managers / RH Assurer un rôle de tuteur dans déploiement des plans de transfert internes du L&C opérations
Poste de gestionnaire de formation Pilotage et organisation des diverses formations du périmètre Expérience similaire nécessaire (hors alternance et stage Logiciels : Excel (niveau TDC et RECHERCHEV) obligatoire / SAP serait un plus, mais non-obligatoire Langues : aisance en Anglais (niveau B1 suffisant)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower VERSAILLES recherche pour son client un Chargé de mission formation (H/F Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société Evaluer les actions de formation réalisées de son périmètre en lien avec le conseiller formation leader et/ou le learning manager (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation Apporter un conseil de premier niveau auprès des salariés / managers / RH Assurer un rôle de tuteur dans déploiement des plans de transfert internes du L&C opérations
Poste de gestionnaire de formation Pilotage et organisation des diverses formations du périmètre Expérience similaire nécessaire (hors alternance et stage Logiciels : Excel (niveau TDC et RECHERCHEV) obligatoire / SAP serait un plus, mais non-obligatoire Langues : aisance en Anglais (niveau B1 suffisant)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026.
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