Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Tournus
Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)
MANPOWER FRANCEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Tournus 71700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le cabinet de recrutement Manpower Group recherche pour son client, acteur reconnu dans le développement et la fabrication de solutions de distribution (pompes, sprays et systèmes de dosage) pour les secteurs de la beauté, des parfums, de l'hygiène et de la santé, un Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste avec une forte dimension administration du personnel et paie.
À ce titre, vous êtes notamment en charge de :
Administration du personnel & paie
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs de leur entrée à leur sortie.
- Préparer, collecter et contrôler les éléments variables de paie.
- Être l'interlocuteur privilégié du prestataire paie et garantir la fiabilité des données.
- Suivre les dossiers liés à la mutuelle, prévoyance, arrêts de travail, accidents du travail et absences.
- Veiller à l'application de la législation sociale et à la conformité des procédures RH. Inspiré des missions décrites dans les fiches de poste fournies.
Développement RH
- Participer au recrutement des collaborateurs (rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens, intégration).
- Assurer le suivi des intérimaires en lien avec les agences d'emploi.
- Participer à l'organisation et au suivi du plan de développement des compétences.
- Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes.
Reporting & projets RH
- Réaliser les indicateurs et tableaux de bord RH.
- Contribuer aux projets RH du site : développement des compétences, communication interne, qualité de vie au travail, amélioration continue des processus RH.
- Participer à la mise en œuvre des politiques RH et sociales de l'entreprise.
Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste. Vous possédez une solide maîtrise de l'administration du personnel et de la paie, et êtes reconnu(e) pour votre rigueur ainsi que votre sens de la confidentialité.
Organisé(e) et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en assurant un suivi fiable et de qualité. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger efficacement avec l'ensemble des interlocuteurs de l'entreprise.
Curieux(se) et force de proposition, vous appréciez les environnements dynamiques et les missions polyvalentes. Une expérience acquise en milieu industriel serait un atout supplémentaire.
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste avec une forte dimension administration du personnel et paie.
À ce titre, vous êtes notamment en charge de :
Administration du personnel & paie
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs de leur entrée à leur sortie.
- Préparer, collecter et contrôler les éléments variables de paie.
- Être l'interlocuteur privilégié du prestataire paie et garantir la fiabilité des données.
- Suivre les dossiers liés à la mutuelle, prévoyance, arrêts de travail, accidents du travail et absences.
- Veiller à l'application de la législation sociale et à la conformité des procédures RH. Inspiré des missions décrites dans les fiches de poste fournies.
Développement RH
- Participer au recrutement des collaborateurs (rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens, intégration).
- Assurer le suivi des intérimaires en lien avec les agences d'emploi.
- Participer à l'organisation et au suivi du plan de développement des compétences.
- Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes.
Reporting & projets RH
- Réaliser les indicateurs et tableaux de bord RH.
- Contribuer aux projets RH du site : développement des compétences, communication interne, qualité de vie au travail, amélioration continue des processus RH.
- Participer à la mise en œuvre des politiques RH et sociales de l'entreprise.
Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste. Vous possédez une solide maîtrise de l'administration du personnel et de la paie, et êtes reconnu(e) pour votre rigueur ainsi que votre sens de la confidentialité.
Organisé(e) et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en assurant un suivi fiable et de qualité. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger efficacement avec l'ensemble des interlocuteurs de l'entreprise.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Tournus 71700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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