Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Étienne-de-Montluc
Chargé de formation en entreprise F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 49 min
- Lieu
- Saint-Étienne-de-Montluc 44360
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Synergie Nantes Tertiaire recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les énergies, un CHARGE de FORMATION F/H.
Au coeur de l'activité formation, vous assurez le suivi administratif des sessions et contribuez à la qualité de l'expérience client.
Votre rôle vous amène à collaborer quotidiennement avec les équipes internes, les organismes partenaires et les apprenants.
VOS MISSIONS :
Gestion administrative des formations :
Assurer la mise à jour des données dans les outils de suivi et de gestion.
Organiser les sessions de formation et suivre les aspects logistiques associés.
Constituer et gérer les dossiers administratifs liés aux organismes de formation et de financement.
Préparer et suivre les conventions, convocations et documents de formation.
Veiller au bon suivi des inscriptions et à la délivrance des attestations de réussite.
Participer à l'amélioration continue des processus administratifs et au déploiement des outils digitaux de formation.
Relation clients et suivi d'activité :
Répondre aux demandes des clients et assurer un premier niveau d'information.
Accompagner les clients dans leurs démarches et les orienter vers les interlocuteurs adaptés.
Participer au suivi administratif des dossiers clients jusqu'à leur clôture.
Produire et mettre à jour les indicateurs, tableaux de bord et reportings d'activité.
Contribuer à la facturation et au suivi des éléments nécessaires à la comptabilité.
SALAIRE :
Base selon le profil
+13e mois
Poste à pourvoir en raison d'un remplacement pour un congé maternité.
Au coeur de l'activité formation, vous assurez le suivi administratif des sessions et contribuez à la qualité de l'expérience client.
Votre rôle vous amène à collaborer quotidiennement avec les équipes internes, les organismes partenaires et les apprenants.
VOS MISSIONS :
Gestion administrative des formations :
Assurer la mise à jour des données dans les outils de suivi et de gestion.
Organiser les sessions de formation et suivre les aspects logistiques associés.
Constituer et gérer les dossiers administratifs liés aux organismes de formation et de financement.
Préparer et suivre les conventions, convocations et documents de formation.
Veiller au bon suivi des inscriptions et à la délivrance des attestations de réussite.
Participer à l'amélioration continue des processus administratifs et au déploiement des outils digitaux de formation.
Relation clients et suivi d'activité :
Répondre aux demandes des clients et assurer un premier niveau d'information.
Accompagner les clients dans leurs démarches et les orienter vers les interlocuteurs adaptés.
Participer au suivi administratif des dossiers clients jusqu'à leur clôture.
Produire et mettre à jour les indicateurs, tableaux de bord et reportings d'activité.
Contribuer à la facturation et au suivi des éléments nécessaires à la comptabilité.
SALAIRE :
Base selon le profil
+13e mois
Poste à pourvoir en raison d'un remplacement pour un congé maternité.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Étienne-de-Montluc 44360 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en raison d'un remplacement pour un congé maternité. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13e mois
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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