Chargé de communication de centre
Direction générale de l'armement (DGA)Publiée le 28 septembre 2026
- Entreprise
- Direction générale de l'armement (DGA) — Ille et Vilaine (35)
- Lieu
- 35
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Expert
- Secteur
- Communication
Description du poste
Le chargé de communication SERECOM du centre DGA MI :
- Siège au codir de DGA MI : il y fait un point régulier sur les actions de communication et leurs résultats.
- Elabore chaque année le plan de communication de son entité, décliné de celui de la DGA ; ce plan d'action donne de la visibilité sur l'ensemble des opérations de communication prévues en local ainsi que leur coût.
- Contribue à l'accompagnement du changement de la DGA : à ce titre il organise et pilote au sein de son entité les outils d'information et de management permettant aux agents de comprendre et de s'approprier les enjeux et les objectifs du changement de la DGA.
- Veille à la bonne circulation et visibilité de l'information au sein du centre.
- Établit et entretient avec la direction du centre les relations avec le tissu local (élus, autorités civiles et militaires, industriels).
- Organise et gère, dans le cadre de son plan d'action, les relations publiques (visites, voyages de presse, journées thématiques...).
- Fait évoluer et pilote les supports de communication institutionnels dans le cadre de la politique éditoriale DGA.
- Participe à la réalisation des opérations de communication majeures de la DGA (argumentaires, dossiers de presse, plaquettes, films, événementiels)
- Gère les relations avec la presse locale et régionale en lien avec le pôle presse de COMM.
En matière d'organisation, il planifie ses actions dans le cadre des projets prévus au plan de communication et anime son équipe
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme en communication, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine. Vous maitrisez les techniques permettant de mettre en œuvre une stratégie de communication, la communication de crise, ainsi que l’environnement professionnel et médiatique du secteur d’activités. Votre esprit d'initiative, d’analyse, vos qualités relationnelles, managériales et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.
L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Descriptif du service
Le service de la communication de la direction générale de l’Armement (DGA/Comm) décline et met en œuvre la stratégie de communication de l’entité sur tous ses domaines d’activité, en lien avec la délégation à l’information et à la communication de défense (DICoD) et les autres acteurs de la communication du ministère des Armées et des Anciens combattants.
Au sein de DGA/Comm, la communication des centres d’expertise et d’essais de la DGA est mise en œuvre par le service extérieur de la communication (SERECOM)
- Siège au codir de DGA MI : il y fait un point régulier sur les actions de communication et leurs résultats.
- Elabore chaque année le plan de communication de son entité, décliné de celui de la DGA ; ce plan d'action donne de la visibilité sur l'ensemble des opérations de communication prévues en local ainsi que leur coût.
- Contribue à l'accompagnement du changement de la DGA : à ce titre il organise et pilote au sein de son entité les outils d'information et de management permettant aux agents de comprendre et de s'approprier les enjeux et les objectifs du changement de la DGA.
- Veille à la bonne circulation et visibilité de l'information au sein du centre.
- Établit et entretient avec la direction du centre les relations avec le tissu local (élus, autorités civiles et militaires, industriels).
- Organise et gère, dans le cadre de son plan d'action, les relations publiques (visites, voyages de presse, journées thématiques...).
- Fait évoluer et pilote les supports de communication institutionnels dans le cadre de la politique éditoriale DGA.
- Participe à la réalisation des opérations de communication majeures de la DGA (argumentaires, dossiers de presse, plaquettes, films, événementiels)
- Gère les relations avec la presse locale et régionale en lien avec le pôle presse de COMM.
En matière d'organisation, il planifie ses actions dans le cadre des projets prévus au plan de communication et anime son équipe
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme en communication, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine. Vous maitrisez les techniques permettant de mettre en œuvre une stratégie de communication, la communication de crise, ainsi que l’environnement professionnel et médiatique du secteur d’activités. Votre esprit d'initiative, d’analyse, vos qualités relationnelles, managériales et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.
L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Descriptif du service
Le service de la communication de la direction générale de l’Armement (DGA/Comm) décline et met en œuvre la stratégie de communication de l’entité sur tous ses domaines d’activité, en lien avec la délégation à l’information et à la communication de défense (DICoD) et les autres acteurs de la communication du ministère des Armées et des Anciens combattants.
Au sein de DGA/Comm, la communication des centres d’expertise et d’essais de la DGA est mise en œuvre par le service extérieur de la communication (SERECOM)
Source : Choisir le service public. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 35 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expert Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d’un diplôme en communication, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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