Chargé de clientèle bancaire (H/F)

RAS IntérimPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: RAS Intérim
Lieu: Veauche 42340
Contrat: Intérim - 14 Jour(s)
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vous travaillez au sein d'une équipe et vos principales missions seront Accueil et accompagnement des clients

-Gestion du courrier (lettre recommandée, colis)

-Opérations bancaires simples : encaissements et virements

-Vente des services et produits : courrier et services financiers

-Tâches administratives diverses

Description du profil :

Vous possédez au MINIMUM un BAC / BAC+2 dans le domaine du commerce ou de la relation client.

Vous avez déjà une expérience significative dans la relation client et/ou la vente de services.

Vous possédez une bonne présentation, une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon esprit d'équipe. De plus, vous faites également preuve de rigueur, de patience et de fiabilité.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 14 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Veauche 42340 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous possédez au MINIMUM un BAC / BAC+2 dans le domaine du commerce ou de la relation client. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).