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Chargé d'insertion professionnelle (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

FONDATION JEAN FOAPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Fondation Jean Foa
Lieu: Cluses 74300
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1250.0 Euros - prime d'ancienneté + prime décentralisée + prime décentralisée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide par le travail

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Description du poste

Les Prestations appuis spécifiques sont des actions coordonnées par LADAPT sous financement AGEFIPH qui consiste à proposer un appui ponctuel expert ciblé sur le handicap à une personne avec RQTH afin de faciliter son parcours d'insertion ou de maintien professionnel.
Nous recherchons un chargé d'insertion professionnel pour rejoindre l'équipe "Prestation Appui Spécifique" dans le secteur de la vallée de l'Arve.

VOS MISSIONS :
Le CIP s'appuie sur la mise en œuvre de plusieurs modules différents permettant de travailler l'insertion ou le maintien en emploi d'un bénéficiaire en situation de handicap.
* Diagnostic personnalisé : Évaluation de la situation de handicap du bénéficiaire pour définir ses besoins et priorités.
* Préparation et adaptation au milieu de travail : Identification des moyens de compensation, aménagements pour faciliter l'intégration professionnelle.
* Maintien en emploi : Soutien pour éviter l'interruption de carrière, ajustements de poste, sensibilisation des environnements de travail.
* Suivi post-emploi : Accompagnement continu pour assurer la pérennité du parcours professionnel.

COMPETENCES REQUISES :
- Diplôme de CIP ou une expérience dans le milieu de l'insertion professionnelle et du maintien
- Bonne connaissance du secteur de l'entreprise
- Notions sur les différents types de handicap ou vous avez une importante motivation pour vous former à ce thème.

PROFIL RECHERCHE :
- Travail en autonomie
- Sérieux dans l'accomplissement des missions et du rendu compte
- Mobilité sur le terrain professionnel : visites et démarchages des entreprises, esprit proactif
- Aisance relationnelle avec des publics fragiles en situation de handicap
- Bienveillance envers les personnes accompagnées
- Remise en question et distance professionnelle
- Travail pluridisciplinaire
- Rendu compte technique via des outils spécifiques
- Outils informatiques maitrisés

POSTE
Contrat CDD Temps partiel (17 heures et 30 minutes) à pourvoir de suite (bureau principale possible sur Cluses)
Rémunération : application de la CCN 51 + prime d'ancienneté + prime décentralisée
Mise à disposition d'un ordinateur portable, téléphone portable et véhicule neuf pour les déplacements
Ticket restaurant
Mutuelle avec une partie prise en charge employeur + CSE
Nous mettons à disposition un bureau installé au sein de nos services médico-sociaux.

Rejoignez notre équipe dynamique et investie dans une ambiance conviviale et facilitez l'insertion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap de notre territoire !

Contact : Mme Apolline Palominos 07.62.89.34.07

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1250.0 Euros - prime d'ancienneté + prime décentralisée + prime décentralisée Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Cluses 74300 — « Mise à disposition d'un ordinateur portable, téléphone portable et véhicule neuf pour les déplacements » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« COMPETENCES REQUISES »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'ancienneté · prime décentralisée · Ticket restaurant · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)