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Offres d'emploi › Île-de-France

Chargé d'indemnisation (H/F)

GITEC HUMAN RESOURCESPubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Joinville-le-Pont 94340
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - Société en pleine évolution
Expérience
6 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

GITEC recrute pour l'un de ses clients, Un(e) Chargé d'indemnisation (F/H) dans le secteur des assurances automobile, dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur Joinville-Le-Pont (F/H En tant que Chargé(e) d'indemnisation, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers sinistres (matériels et corporels) liés à la flotte automobile de nos clients professionnels.

Vous êtes responsable de l'analyse, du traitement et du règlement des sinistres, dans le respect des procédures internes, des conventions assureurs et de la réglementation.

Votre rôle est essentiel : vous êtes l'interlocuteur-trice privilégié-e des clients, experts, réparateurs, assureurs et partenaires.

Rattaché(e) au Directeur Indemnisation du cabinet de courtage, au sein d'une équipe de 12 collaborateurs, vous aurez pour principales missions gérer de manière autonome un portefeuille de dossiers sinistres automobiles analyser la recevabilité, les garanties et les responsabilités (Loi Badinter, conventions IRSA/IRSI recueillir les informations, contrôler les pièces et suivre les expertises assurer l'information et l'accompagnement des clients tout au long du dossier procéder à l'évaluation financière, au provisionnement et au règlement piloter et coordonner l'action des experts, réparateurs, prestataires et assureurs mener les recours et en assurer le suivi administratif et financier contribuer à la qualité des données dans l'outil de gestion (ADHOC participer aux contrôles internes et à l'amélioration continue des process favoriser les appels sortants pour renforcer la relation client remonter les anomalies et suspicions de fraude,

Votre mission : offrir une gestion efficace, fiable et transparente des contrats et des sinistres, en plaçant la satisfaction client au coeur de notre activité.

CDI - Temps plein,

Du lundi au vendredi : 35H par semaine,

1 jour de télétravail,

Poste basé à Joinville-le-Pont (94 Travail sur site, au sein de l'équipe Indemnisation,

Ticket restaurant : 9EUR par jour travaillé,

Description du profil très bonne connaissance du secteur assurance et de la gestion des sinistres maîtrise des conventions et réglementations : Loi Badinter, Code des Assurances, IRSA, IRSI aisance informatique et rigueur administrative capacité d'analyse, de synthèse et de priorisation compétences de négociation et gestion de situations complexes empathie, écoute et sens du service client organisation, fiabilité et autonomie résilience et gestion du stress esprit d'équipe, adaptabilité et proactivité communication claire à l'écrit comme à l'oral,

Une première expérience en gestion de sinistres ou assurance est un réel atout.

Ce que le poste vous apporte des missions variées, jamais routinières une forte dimension relationnelle un cadre d'autonomie et de confiance l'intégration dans un collectif solidaire et engagé une montée en compétence continue dans un environnement stimulant.

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - Société en pleine évolution
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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Du lundi au vendredi : 35H par semaine, »
Source : texte de l'annonce
LieuJoinville-le-Pont 94340
Source : champ « lieu »
Télétravail« 1 jour de télétravail, »
Source : texte de l'annonce
Expérience6 An(s)
Source : champ « expérience »
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Ticket restaurant

Questions à poser au recruteur

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