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Offres d'emploi › Île-de-France › Rungis

CHARGE D'ETUDES GTB / GTC (H/F)

SAUTER REGULATIONPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Rungis 94150
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication d'instrumentation scientifique et technique
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Description du poste

Votre mission ? Elaborer des offres commerciales pertinentes en analysant les besoins clients

Vos principales missions seront :

- Analyser les choix techniques en fonction des cahiers des charges & bordereaux en phase d'appel d'offres
- Etablir les offres commerciales en concertation avec les ingénieurs commerciaux
- Assurer l'interface commerciale sédentaire entre les clients et les ingénieurs commerciaux, en collaboration avec l'assistante commerciale
- Relancer les offres et enregistrer les commandes

Vous disposez de préférence d'une formation supérieure technique de niveau Bac +2 en génie climatique, génie thermique, fluides / énergies (ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine des techniques spéciales du bâtiment et maîtrisez l'outil informatique.

Vous êtes organisé, rigoureux et avez une bonne aisance relationnelle.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRungis 94150
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez de préférence d'une formation supérieure technique de niveau Bac +2 en génie climatique, génie thermique, fluides / énergies (ou équivalent). »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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