Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Sens
Chargé d'appui à la direction (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté
- Entreprise
- Rectorat
- Lieu
- Sens 89100
- Contrat
- CDD - 10 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2244.5 Euros - votre rémunération est déterminée selon votre niveau de diplôme et d'expérience professionnelle
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
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Description du poste
Il s'agit d'un CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 août 2027.
Vous apportez un appui opérationnel à l'équipe de direction dans l'organisation et le suivi des activités de l'établissement.
Au sein d'une équipe composée d'un proviseur et de deux proviseures adjointes, vos missions sont :
- Organiser les examens en BTS et assurer le suivi du remplacement de courte durée des enseignants (RCD).
- Développer la formation des délégués élèves et accompagner les actions du Conseil de la vie lycéenne (CVL) et du Comité d'éducation à la santé, à la citoyenneté et à l'environnement (CESC), en lien avec les Conseiller Principal d'Education (CPE).
- Assurer le suivi des procédures d'orientation des élèves de seconde via l'application Siècle Orientation, lors des phases provisoire et définitive.
- Préparer les épreuves des baccalauréats blancs et assurer le suivi de la certification PIX, en lien avec le référent pour les usages pédagogiques du numérique (RUPN).
- Assurer le suivi des stages des élèves de seconde.
En étroite collaboration avec le chef d'établissement et les proviseures adjointes, vous contribuez également à :
- La mise en forme du projet d'établissement et du projet d'évaluation.
- La mise à jour des emplois du temps (EDT).
- Le suivi des remontées de données dans les applications LSL et Parcoursup.
Descriptif du profil recherché :
Titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 minimum, vous souhaitez mettre vos compétences organisationnelles et administratives au service d'un établissement scolaire. Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs activités en parallèle, dans le respect des échéances.
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement administratif d'un établissement scolaire.
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les applications informatiques.
- Connaissance des procédures de suivi administratif et de gestion des données.
Savoir-faire :
- Organiser et planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances.
- Assurer le suivi administratif et technique de dossiers et de procédures.
- Exploiter des données et renseigner des applications informatiques.
- Coordonner les échanges avec différents interlocuteurs.
Savoir-être : Rigueur et sens de l'organisation. Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation. Qualités relationnelles et sens du travail en équipe. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2244.5 Euros - votre rémunération est déterminée selon votre niveau de diplôme et d'expérience professionnelle Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 10 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Sens 89100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Il s'agit d'un CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 août 2027. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 minimum, vous souhaitez mettre vos compétences organisationnelles et administratives au service d'un établissement scolaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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