Offres d'emploi › Hauts-de-France › Cambrai
Chargé d'Affaires Terrain en Équipements Industriels (H/F)
ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Engineering Conception Maintenance
- Lieu
- Cambrai 59400
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes sur Marge
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
Description du poste
Description du poste :
Spécialiste des solutions complètes et sécurisées de systèmes de Haute Pression et Très Haute Pression, notre client accompagne les industriels dans leurs projets les plus exigeants en matière de performance, de sécurité et de fiabilité.
Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires pour renforcer notre équipe nationale composée de 4 Chargés d'Affaires.
Votre mission
Rattaché(e) au dirigeant, vous êtes le moteur du développement de votre secteur. Véritable développeur(se) d'affaires, vous identifiez de nouvelles opportunités, créez et entretenez des relations durables avec les décideurs industriels et accompagnez vos clients dans la définition de solutions adaptées à leurs besoins.
Votre objectif principal : conquérir de nouveaux clients et développer le chiffre d'affaires sur votre périmètre.
Description du profil :
De Formation technique ( Bac+2 mini ) orienté maintenance
Expérience dans la vente de solutions techniques industrielles est fortement appréciée.
Formation assurée aux produits et à la technique de vente
Déplacements très fréquents au niveau National
Bases de prospection fournies
Intégration au sein d'une équipe expérimentée de 4 Chargés d'Affaires couvrant le territoire français.
Spécialiste des solutions complètes et sécurisées de systèmes de Haute Pression et Très Haute Pression, notre client accompagne les industriels dans leurs projets les plus exigeants en matière de performance, de sécurité et de fiabilité.
Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires pour renforcer notre équipe nationale composée de 4 Chargés d'Affaires.
Votre mission
Rattaché(e) au dirigeant, vous êtes le moteur du développement de votre secteur. Véritable développeur(se) d'affaires, vous identifiez de nouvelles opportunités, créez et entretenez des relations durables avec les décideurs industriels et accompagnez vos clients dans la définition de solutions adaptées à leurs besoins.
Votre objectif principal : conquérir de nouveaux clients et développer le chiffre d'affaires sur votre périmètre.
Description du profil :
De Formation technique ( Bac+2 mini ) orienté maintenance
Expérience dans la vente de solutions techniques industrielles est fortement appréciée.
Formation assurée aux produits et à la technique de vente
Déplacements très fréquents au niveau National
Bases de prospection fournies
Intégration au sein d'une équipe expérimentée de 4 Chargés d'Affaires couvrant le territoire français.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes sur Marge Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cambrai 59400 — « Déplacements très fréquents au niveau National » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De Formation technique ( Bac+2 mini ) orienté maintenance »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience dans la vente de solutions techniques industrielles est fortement appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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