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CHARGE D AFFAIRES H/F

GROUPE MORGAN SERVICESPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Groupe Morgan Services
Lieu: Angoulême 16000
Contrat: CDI
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - .
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Réaliser les métrés,
Veiller au respect des coûts, des délais et de la qualité des prestations.
Coordination des travaux : assurer la liaison entre les clients, les équipes de pose, les fournisseurs, les sous-traitants et les autres intervenants du chantier.
Suivi de chantier
Gestion des achats et des approvisionnements
Contrôler les dépenses et contribuer à l'optimisation des marges.
Assurer la relation client
Participer aux réunions sur les marchés publics
Participer aux opérations de réception

Formation de niveau Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment, de la menuiserie, de la construction bois, de l'agencement, de l'économie de la construction ou du commerce technique (BTS SCBH, ERA, Bâtiment, MEC, CCST ou formation équivalente).
Une première expérience en gestion d'affaires, étude de prix ou conduite de travaux serait appréciée. Débutant accepté

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Angoulême 16000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant accepté » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation de niveau Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment, de la menuiserie, de la construction bois, de l'agencement, de l'économie de la construction ou du commerce technique (BTS SCBH, ERA, Bâtiment, MEC, CCST ou formation… »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en gestion d'affaires, étude de prix ou conduite de travaux serait appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).