Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire
Chargé d'Affaires Garantie - Energies Renouvelables H/F
Chantiers de l'AtlantiquePubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Chantiers de l'Atlantique
- Lieu
- Saint-Nazaire 44600
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros - RTT, 13ème mois
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Construction de navires et de structures flottantes
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Description du poste
Sous la responsabilité du Responsable Opérations & Maintenance, vous assurez le pilotage des contrats de garantie sur plusieurs affaires, dans le respect des engagements contractuels, des objectifs QHSE et de la satisfaction client.
À ce titre, vous :
Pilotez plusieurs affaires et coordonnez les différents acteurs impliqués dans les sujets de garantie.
Êtes l'interlocuteur principal du client et assurez la bonne circulation des informations entre les équipes internes, les clients, sous-traitants et partenaires.
Préparez le lancement des garanties en lien avec les équipes Bureau d'Études et opérationnelles et rassemblez les données nécessaires.
Suivez l'avancement des sujets de garantie, les KPI, délais et engagements contractuels, notamment pendant la période de notification des défauts (DNP).
Coordonnez avec l'Ingénieur Garantie les analyses et actions techniques et, si nécessaire, l'organisation des interventions liées au traitement des défauts.
Assurez le reporting auprès du Responsable Opérations & Maintenance : avancement, points contractuels et techniques, risques et actions.
Contribuez au suivi financier des sujets de garantie et à la préparation des éventuels variation orders ou demandes contractuelles.
Veillez à l'application homogène des processus et outils de garantie sur les différentes affaires.
Consolidez les indicateurs, identifiez les écarts et contribuez à l'amélioration continue par la capitalisation des bonnes pratiques et les retours d'expérience.
Participez, avec les services concernés, à la préparation des éléments nécessaires en cas de réclamation ou de contentieux.
Ingénieur de formation, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de projet, le pilotage de contrats, l'animation d'équipe et la relation client.
Une expérience dans la gestion de contrats de garantie ou de SAV ainsi que dans un environnement offshore ou naval (Oil & Gas, éolien, marine marchande...) constitue un atout. La connaissance des contrats de type FIDIC Yellow Book est appréciée.
Rigoureux et méthodique, vous savez piloter plusieurs affaires en parallèle, organiser et prioriser les actions et identifier les risques. Vous êtes à l'aise dans la gestion des relations contractuelles et la relation client.
Votre aisance relationnelle vous permet de faire preuve de diplomatie et de bonnes capacités de communication. Autonome et force de proposition, vous souhaitez contribuer à l'harmonisation des pratiques et à l'amélioration des processus.
Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit
En venant chez nous, c'est aussi :
- Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
- Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite...
- La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois.
- Forfait jours sur la base de 218 jours
- Une rémunération sur 13 mois
- Accord intéressement et participation
- Négociation annuelle obligatoire chaque année
- Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité
- Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.
Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !
Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com
À ce titre, vous :
Pilotez plusieurs affaires et coordonnez les différents acteurs impliqués dans les sujets de garantie.
Êtes l'interlocuteur principal du client et assurez la bonne circulation des informations entre les équipes internes, les clients, sous-traitants et partenaires.
Préparez le lancement des garanties en lien avec les équipes Bureau d'Études et opérationnelles et rassemblez les données nécessaires.
Suivez l'avancement des sujets de garantie, les KPI, délais et engagements contractuels, notamment pendant la période de notification des défauts (DNP).
Coordonnez avec l'Ingénieur Garantie les analyses et actions techniques et, si nécessaire, l'organisation des interventions liées au traitement des défauts.
Assurez le reporting auprès du Responsable Opérations & Maintenance : avancement, points contractuels et techniques, risques et actions.
Contribuez au suivi financier des sujets de garantie et à la préparation des éventuels variation orders ou demandes contractuelles.
Veillez à l'application homogène des processus et outils de garantie sur les différentes affaires.
Consolidez les indicateurs, identifiez les écarts et contribuez à l'amélioration continue par la capitalisation des bonnes pratiques et les retours d'expérience.
Participez, avec les services concernés, à la préparation des éléments nécessaires en cas de réclamation ou de contentieux.
Ingénieur de formation, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de projet, le pilotage de contrats, l'animation d'équipe et la relation client.
Une expérience dans la gestion de contrats de garantie ou de SAV ainsi que dans un environnement offshore ou naval (Oil & Gas, éolien, marine marchande...) constitue un atout. La connaissance des contrats de type FIDIC Yellow Book est appréciée.
Rigoureux et méthodique, vous savez piloter plusieurs affaires en parallèle, organiser et prioriser les actions et identifier les risques. Vous êtes à l'aise dans la gestion des relations contractuelles et la relation client.
Votre aisance relationnelle vous permet de faire preuve de diplomatie et de bonnes capacités de communication. Autonome et force de proposition, vous souhaitez contribuer à l'harmonisation des pratiques et à l'amélioration des processus.
Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit
En venant chez nous, c'est aussi :
- Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
- Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite...
- La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois.
- Forfait jours sur la base de 218 jours
- Une rémunération sur 13 mois
- Accord intéressement et participation
- Négociation annuelle obligatoire chaque année
- Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité
- Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.
Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !
Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros - RTT, 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Nazaire 44600 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit »
- « Négociation annuelle obligatoire chaque année »
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance des contrats de type FIDIC Yellow Book est appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · mutuelle · CSE · chèques vacances · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (7)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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