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CHARGÉ D'AFFAIRES EN RECRUTEMENT (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Avignon 84000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste
Détail de posteLe service recrutement de LIP, spécialiste de l'intérim et du recrutement, recrute les futurs collaborateurs pour les agences LIP et le siège social. Rejoignez l'une de nos 190 agences en France ou à l'étranger, ou nos services support à Lyon. Vous souhaitez réussir votre carrière dans une entreprise ambitieuse et en croissance ? Postulez dès maintenant !LIP Industrie & Bâtiment poursuit son développement et recherche un Chargé d'Affaires Recrutement H/F pour intégrer son agence d'Avignon, experte du secteur du Bâtiment.
Rattaché à la Directrice d'agence, vous êtes acteur de la performance de l'agence et responsable de votre activité de A à Z. À la croisée du commerce et des ressources humaines, vous pilotez la relation client, les recrutements et le suivi opérationnel.
Votre rôle au quotidien :
- Développer votre portefeuille de clients du BTP Vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en entretenant des partenariats durables avec les clients existants. Vous comprenez leurs enjeux, anticipez leurs besoins et construisez des solutions adaptées en intérim et recrutement.
- Constituer et animer un vivier d'intérimaire Vous êtes garant(e) de la qualité des recrutements : définition des profils recherchés, sourcing, conduite des entretiens. Vous accompagnez les intérimaires tout au long de leurs missions et veillez à leur fidélisation.
- Assurer le pilotage administratif Vous assurez le suivi administratif dans le respect du cadre légal du travail temporaire (contrats, DPAE, éléments de paie, facturation, etcRejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant :
- Un cadre de travail stable et professionnalisant
- Des missions variées
- Un fonctionnement collaboratifLe poste est basé à AVIGNON Des déplacements seront à prévoirL'entreprise ne fournit pas de véhicule de service pour les déplacements
Rattaché à la Directrice d'agence, vous êtes acteur de la performance de l'agence et responsable de votre activité de A à Z. À la croisée du commerce et des ressources humaines, vous pilotez la relation client, les recrutements et le suivi opérationnel.
Votre rôle au quotidien :
- Développer votre portefeuille de clients du BTP Vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en entretenant des partenariats durables avec les clients existants. Vous comprenez leurs enjeux, anticipez leurs besoins et construisez des solutions adaptées en intérim et recrutement.
- Constituer et animer un vivier d'intérimaire Vous êtes garant(e) de la qualité des recrutements : définition des profils recherchés, sourcing, conduite des entretiens. Vous accompagnez les intérimaires tout au long de leurs missions et veillez à leur fidélisation.
- Assurer le pilotage administratif Vous assurez le suivi administratif dans le respect du cadre légal du travail temporaire (contrats, DPAE, éléments de paie, facturation, etcRejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant :
- Un cadre de travail stable et professionnalisant
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Avignon 84000 — « Un fonctionnement collaboratifLe poste est basé à AVIGNON Des déplacements seront à prévoirL'entreprise ne fournit pas de véhicule de service pour les déplace… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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