Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans
Chargé d'affaires en électricité (H/F)
Talents ConstructionPubliée il y a 14 h
- Entreprise
- Talents Construction
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - prime, véhicule
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Chargé / Chargée d'affaires BTP
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Description du poste
Description du poste Talents Construction, cabinet de recrutement spécialisé vous
propose régulièrement des offres d'emploi ciblées, dans les
domaines : BTP, Urbanisme et Facility Management Notre client est une PME qui va rejoindre un groupe régional
indépendant. Il s'agit d'un acteur historique implanté depuis
plusieurs décennies.
Dans le cadre d'une création de poste, ils sont à la recherche d'un
chargé d'affaires électricité travaux logements neufs H/F basé à
Orléans.
VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES GESTION DES AFFAIRES : analyser les dossiers, réaliser les
chiffrages et établir les devis.***PRÉPARATION DES CHANTIERS : planifier les travaux, définir les
moyens humains et matériels et organiser les approvisionnements.***PILOTAGE DES TRAVAUX : coordonner les équipes internes suivre
l'avancement et garantir le respect des délais.***GESTION FINANCIÈRE : suivre les budgets, les heures, les achats,
la facturation et la rentabilité des affaires.***RELATION CLIENT : assurer le suivi des clients, participer aux
réunions de chantier et gérer les travaux supplémentaires.***QUALITÉ ET SÉCURITÉ : garantir la conformité des installations
électriques, le respect des normes et des règles de sécurité.***RÉCEPTION DES TRAVAUX : organiser les mises en service, assurer la
levée des réserves et le suivi du SAV.
Description du profil :
POUR MENER À BIEN CES MISSIONS, NOUS SOMMES À LA RECHERCHE DU PROFIL
SUIVANT Vous justifiez à minima de 5 ans d'expérience comme chargé
d'affaires électricité***Vous êtes intervenu sur des travaux de logements neufs***Vous êtes connu pour votre technicité en génie électrique***Vous avez de belles qualités relationnelles, êtes organisé et
proactif
Si vous vous reconnaissez dans le profil, alors n'hésitez pas et
déposez votre candidature
SALAIRE À PARTIR DE 45KEUR + VÉHICULE DE FONCTION
propose régulièrement des offres d'emploi ciblées, dans les
domaines : BTP, Urbanisme et Facility Management Notre client est une PME qui va rejoindre un groupe régional
indépendant. Il s'agit d'un acteur historique implanté depuis
plusieurs décennies.
Dans le cadre d'une création de poste, ils sont à la recherche d'un
chargé d'affaires électricité travaux logements neufs H/F basé à
Orléans.
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chiffrages et établir les devis.***PRÉPARATION DES CHANTIERS : planifier les travaux, définir les
moyens humains et matériels et organiser les approvisionnements.***PILOTAGE DES TRAVAUX : coordonner les équipes internes suivre
l'avancement et garantir le respect des délais.***GESTION FINANCIÈRE : suivre les budgets, les heures, les achats,
la facturation et la rentabilité des affaires.***RELATION CLIENT : assurer le suivi des clients, participer aux
réunions de chantier et gérer les travaux supplémentaires.***QUALITÉ ET SÉCURITÉ : garantir la conformité des installations
électriques, le respect des normes et des règles de sécurité.***RÉCEPTION DES TRAVAUX : organiser les mises en service, assurer la
levée des réserves et le suivi du SAV.
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SUIVANT Vous justifiez à minima de 5 ans d'expérience comme chargé
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - prime, véhicule Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Orléans 45000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) — « SUIVANT Vous justifiez à minima de 5 ans d'expérience comme chargé » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
VÉHICULE DE FONCTION
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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