Chargé d'affaires électricité CFA/CFO - H/F

RESEAU ALLIANCEPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Reseau Alliance
Lieu: Yvetot 76190
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Annuel de 41000.0 Euros à 49000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Ingénieur / Ingénieure études conception électrique

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Réaliser les études de conception
- Réaliser les visites de site et les diagnostics des installations existantes
- Analyser les esquisses et les pièces APS/APD, puis rédiger les notices et les estimations
- Concevoir les plans, schémas unifilaires et synoptiques CFO/CFA/SSI en 2D ou 3D
- Défendre vos choix techniques en réunion de conception avec la MOA, l'architecte et les autres BE
Constituer le dossier de consultation
- Dimensionner les installations (notes de calcul Caneco, études d'éclairement Dialux)
- Consolider le dossier Projet à partir des pièces des autres intervenants
- Rédiger le CCTP du lot électricité
- Établir la DPGF et les quantitatifs détaillés
Consulter les entreprises et préparer l'attribution
- Participer à l'ouverture des plis
- Analyser les offres techniques et financières des entreprises
- Préparer et mener les séances de négociation
- Rédiger le rapport d'analyse des offres et la proposition d'attribution
Suivre l'exécution et développer l'expertise SSI
- Suivre les travaux du lot électricité sur chantier
- Relire et consolider les dossiers en cours de réalisation
- Analyser les devis des entreprises en cours de travaux
- Porter la compétence SSI au sein du cabinet et assurer la veille réglementaire (NF C 15-100, ERP, SSI)

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 en électrotechnique ou génie électrique (BTS, BUT GEII, Licence Pro) et vous avez 3 à 5 ans d'expérience. Vous pouvez aussi être ingénieur ou titulaire d'un master en génie électrique, avec 2 à 3 ans d'expérience.
Vous avez une expérience concrète en conception électrique bâtiment, en courants forts comme en courants faibles. Vous savez rédiger un CCTP et une DPGF. Vous maîtrisez AutoCAD et le Pack Office. Caneco, Dialux, Revit et une première approche du SSI sont de vrais plus.
Sur le plan humain, on attend de vous de la rigueur, de l'autonomie, de la discrétion, et l'envie de travailler en équipe pluridisciplinaire.

Conditions & avantages :
- Rémunération établie entre 41K€ et 49K€ brut annuel sur 13 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences
- Mutuelle prise en charge à 100% - Tickets restaurants - Télétravail - CSE
La suite du process :
- Un point téléphonique avec Simon pour échanger sur votre parcours professionnel
- Un à deux échanges maximum avec l'entreprise qui recrute (RH et/ou opérationnel)
- Une proposition pour rejoindre l'entreprise

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 41000.0 Euros à 49000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Yvetot 76190 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté — « Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 en électrotechnique ou génie électrique (BTS, BUT GEII, Licence Pro) et vous avez 3 à 5 ans d'expérience. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 en électrotechnique ou génie électrique (BTS, BUT GEII, Licence Pro) et vous avez 3 à 5 ans d'expérience. »
« Vous pouvez aussi être ingénieur ou titulaire d'un master en génie électrique, avec 2 à 3 ans d'expérience. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Tickets restaurants · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Pack Office: Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.