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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Laval

Chargé d'Accueil et de Réception Atelier Automobile (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 11 h
CDI
Entreprise
Synergie
Lieu
Laval 53000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste Accueil et conseil de notre clientèle après-vente Véhicules Utilitaires Légers et Camions Prise en charge front office Etablissement des devis nécessaires de réparation en liaison directe avec notre atelier mécanique Suivi des réparations et lien client Facturation du dossier Restitution du véhicule au client Ventes de nos produits et services Après-Vente.

Vous serez formé(e) aux processus, outils et méthodes Après-Vente de notre client.

Poste en CDI. Rémunération selon expérience, prime variable mensuelle, mutuelle et tickets restaurants.

Description du profil :

Doté d'un excellent sens du service et de la satisfaction client et d'un bon esprit d'équipe, votre disponibilité, votre dynamisme et votre sens du résultat sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction.

Précédentes expériences dans le secteur automobile / Véhicules Industriels (réception client, Après-Vente ou livraison) appréciées.

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLaval 53000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Précédentes expériences dans le secteur automobile / Véhicules Industriels (réception client, Après-Vente ou livraison) appréciées. »

Avantages cités dans l'annonce

prime variable · mutuelle · tickets restaurants

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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