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Chargé d'accueil en banque H/F

Toutes les offres à Saint-Pol-de-Léon 30

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h

Intérim

Lieu: Saint-Pol-de-Léon 29250
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

***Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement congé parental***CRIT Tertiaire, recherche un Chargé d'accueil en banque H/F à Morlaix avec déplacement possibles à St Pol du Léon.Au sein d'une agence bancaire, vous êtes en charge de : - L'accueil physique et téléphonique des clients - La réponse aux questions sur les produits bancaires Vous travaillez en horaire de journée du mardi au samedi matin (37h20)Rémunération : - Taux horaire euros de l'heure - Titre restaurant 11 euros - IFM ICCP à partir de 235 euros brut mensuel Processus de recrutement : 1. Echange en visio avec Camille ou Chloé 2. Entretien avec notre client

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« La réponse aux questions sur les produits bancaires Vous travaillez en horaire de journée du mardi au samedi matin (37h20)Rémunération » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Pol-de-Léon 29250 — « …recherche un Chargé d'accueil en banque H/F à Morlaix avec déplacement possibles à St Pol du Léon.Au sein d'une agence bancaire, vous êtes en charge… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement congé parental***CRIT Tertiaire, recherche un Chargé d'accueil en banque H/F à Morlaix ave… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Titre restaurant

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)