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Chargé / Chargée de recouvrement de créances (H/F)
EXPERT RECOUVREMENTPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Expert Recouvrement
- Lieu
- La Réunion
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté - Être à l'aise avec le public
- Secteur
- Activités des agences de recouvrement de factures et des sociétés d'information financière sur la clientèle
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Description du poste
Nous recherchons pour 2 secteurs : St Paul / St Louis 2 chargé(e) de recouvrement en statut d'INDEPENDANT.
Agent de terrain, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers clients particuliers pour effectuer du recouvrement amiable de créances. Vous mettez en place des échéanciers, faites procéder aux règlements, effectuez des encaissements.
Vous êtes en charge de l'aménagement de votre journée et de vos horaires, donc de votre salaire.
****Une formation interne est prévue***** STATUT INDÉPENDANT.
Offre à pourvoir rapidement. Zone OUEST : st Paul, Zone Sud : St Louis
Agent de terrain, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers clients particuliers pour effectuer du recouvrement amiable de créances. Vous mettez en place des échéanciers, faites procéder aux règlements, effectuez des encaissements.
Vous êtes en charge de l'aménagement de votre journée et de vos horaires, donc de votre salaire.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 42 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | La Réunion Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Être à l'aise avec le public Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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