Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Chargé / Chargée de mission événementiel
- Entreprise
- Pongers
- Lieu
- Paris 75012
- Contrat
- Contrat d'apprentissage
- Durée du travail
- 24 mois
- Expérience
- Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2)
- Secteur
- Autres activités récréatives et de loisirs
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- Chargé Ressources Humaines alternance (H/F) — ST OUEN SUR SEINE Alternance
Description du poste
Compétences attendues :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Compétences à acquérir :
- Animation Concevoir une animation événementielle
- Management Animer, coordonner une équipe
- Management Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliser
- Communication, Multimédia Etre garant du respect des exigences de sécurité et de qualité relatives à l'ensemble de l'événement, de sa préparation à sa clôture
- Communication, Multimédia Mettre en oeuvre des actions de communication
- Communication, Multimédia Mettre en place des stratégies de marketing pour des événements
- Communication, Multimédia Planifier les différentes tâches nécessaires à la réalisation de l'événement
- Communication, Multimédia Superviser l'événement afin de s'assurer du bon déroulement du planning
- Prévention des risques Analyser et prévenir les risques
- Logistique Coordonner les étapes de l'organisation de l'événement et de son animation, en s'assurant du respect des délais et des obligations contractuelles
- Logistique Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
- Logistique Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
- Pilotage et maîtrise des coûts Analyser une réponse à un appel d'offres
- Pilotage et maîtrise des coûts Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Pilotage et maîtrise des coûts Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
- Pilotage et maîtrise des coûts Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Pilotage et maîtrise des coûts Sélectionner et superviser les prestataires qui interviendront sur l'événement
- Gestion et contrôle Détailler et négocier le budget alloué à l'événement
- Gestion et contrôle Elaborer, suivre et piloter un budget
- Gestion et contrôle Gérer le budget de son unité
- Droit, contentieux et négociation Réaliser la gestion administrative des contrats
- Droit, contentieux et négociation Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
- Protection des personnes et de l'environnement Gérer les déchets et le recyclage de manière écologique
- Protection des personnes et de l'environnement Promouvoir l'utilisation de matériaux naturels et écologiques
- Relation client Recueillir et analyser les besoins client
- Développement commercial Développer et fidéliser la relation client
- Développement commercial Développer un portefeuille clients et prospects
- Développement commercial Etablir les objectifs et le cahier des charges de l'événement, en interne ou avec son client, selon la culture de l'organisation concernée
- Développement commercial Mettre en oeuvre un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
- Développement commercial Organiser et proposer une prestation traiteur
- Développement commercial Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Développement commercial Répondre à un appel d'offre
- Stratégie de développement Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
- Stratégie de développement Concevoir et gérer un projet
- Stratégie de développement Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Stratégie de développement Négocier avec les prestataires externes
- Communication Travailler en groupe, en réseau
- Organisation Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Organisation Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
- Organisation Utiliser les outils numériques
Conditions d'accès :
- Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le secteur de la communication, du commerce, de l'événementiel. En fonction du diplôme obtenu et des expériences passées, il peut être nécessaire de débuter par un poste d'assistant chef de projet événementiel. La pratique d'une langue étrangère peut être exigée.
L'entreprise :
Fondée par 3 amis, nous sommes une agence d'animation commerciale et événementielle dynamique. Notre mission : créer des moments uniques et marquer les esprits. Nous intervenons sur une grande diversité de prestations : mariages, comités d'entreprise (CSE) ou intégrations dans l'enseignement supérieur.
Rejoindre notre petite équipe, c'est intégrer une aventure humaine sympa et bienveillante, avec un rythme intense exigeant une polyvalence extrême.
Note : L'entreprise s'oppose à tout appel de prospection des écoles ainsi qu'aux candidatures spontanées ou relances directes d'étudiants. Merci de postuler exclusivement via cette annonce afin de garantir un traitement équitable de chaque dossier.
Source : La bonne alternance. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Contrat d'apprentissage Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 24 mois Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Paris 75012 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le secteur de la communication, du commerce, de l'événementiel. »
- « La pratique d'une langue étrangère peut être exigée. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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BUT · Centre Regional De Formation Multiprofessionnel · Paris · 2 ans - Chef de projets culturels et évènementiels
TH2-X · Asfored - Edinovo · Paris · 3 ans - Chargé de communication
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TH2-X · Mediaschool Paris · Paris · 3 ans
Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Paris
Mission locale De Paris
22 rue Pajol, 75018 Paris
Tél. 0179970000 · contact@missionlocaledeparis.fr · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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