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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Chargé / Chargée de communication

SOULBEATS RECORDSPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
CISSAC-MEDOC 33250
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
1 An(s) - Spectacle vivant et disque
Secteur
Enregistrement sonore et édition musicale
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Description du poste

NB : toute candidature doit comporter un CV et une LETTRE DE MOTIVATION. Vous pouvez faire un seul pdf avec cv et lettre pour candidater via francetravail.fr.

Soulbeats Music est la marque développée par Sunbeats et Soulbeats Records pour labelliser leur activité d'accompagnement d'artistes : une solution globale et sur-mesure pour accompagner les artistes dans leur projet musical : conseils, tournées, disque. Sous l'autorité du Directeur, en contact direct avec les artistes du catalogue et les chargés de production, vos missions seront les suivantes :
Assurer la promotion des activités (événements, tournées, concerts, sortie de single ou albums.)
Coordonner les prestataires externes (attaché de presse, afficheurs, médias.)
Développer l'image de marque de Soulbeats Music

Communication générale :
- Création et déclinaison de visuels simples pour événements de petite et moyenne envergure
- Veiller à l'optimisation du référencement du site web
- Animer et modérer les communautés / réseaux sociaux
- Optimiser la stratégie d'emailings et ses outils
- Suivre et analyser les performances des outils de communication
- Veille sur les techniques et tendances de communication et marketing adaptés au secteur

Communication de projet :
- Construire le plan de communication et son rétroplanning pour chaque projet
- Construire la stratégie de marketing digital et assurer sa mise en œuvre pour chaque projet
- Assurer la relation presse et la recherche et le suivi des partenariats médias de chaque projet
- Proposer des budgets par projet et en assurer le suivi / bilan
- Réaliser un bilan des actions menées par projet et en rendre compte

Activités secondaires :
- Présence sur certains événements organisés dans le cadre de nos activités
- Participer à la tenue de certains espaces sur ces événements

Profil recherché :
Niveau Bac+2 minimum - Expérience similaire dans le secteur du spectacle vivant et disque indispensable
Intérêt pour les musiques Groove

Compétences requises

Savoirs :
- Maîtrise de la suite bureautique Microsoft et Google
- Maîtrise de Canva et de la suite Google
- Notions de base sur la suite Adobe
- Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de marketing
- Connaissance générale des sciences de l'information et de la communication : des techniques « journalistiques » multimédia / des règles déontologiques et juridiques de la communication
- Anglais, lu, écrit et parlé

Savoir-faire :
- Capacité d'autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d'écoute et à communiquer

Savoir-être : Motivation / Esprit d'entreprise / Rigueur / Discrétion

Conditions d'emploi :
- Salaire selon la Convention Collective de l'Édition, à négocier selon profil et expérience
- Contrat de 21 h par semaine
- Poste basé à Cissac (33250)
- Ordinateur portable fourni
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine
- Travail ponctuel en soirée et/ou week-end et jours fériés

Candidatures jusqu'au 10/11 sur job@soulbeatsmusic.com

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Travail ponctuel en soirée et/ou week-end et jours fériés »
Source : texte de l'annonce
LieuCISSAC-MEDOC 33250 — « …pour accompagner les artistes dans leur projet musical : conseils, tournées,… »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« 1 à 2 jours de télétravail par semaine »
Source : texte de l'annonce
Expérience1 An(s) - Spectacle vivant et disque
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau Bac+2 minimum »
  • « Expérience similaire dans le secteur du spectacle vivant et disque indispensable »
  • « Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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