Chargé / Chargée de clientèle entreprise (H/F)

VITALLIANCEPubliée il y a 3 jours

Alternance

Entreprise: Vitalliance
Lieu: ST PAUL LES DAX 40990
Contrat: CDD - 13 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

Description du poste

Vitalliance propose un poste en alternance pour être formé au métier de Responsable coordination de secteur.
Les profils pouvant candidater doivent être âgés de moins de 26 ans, excepté pour les profils disposant d'une reconnaissance de travailleur handicapé. Baccalauréat requis.

Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile :
- Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie)
- Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc)
- Relations commerciales (clientèle et partenaires)
- Prospection
- Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne)

Formation de 13 mois avec obtention du titre professionnel Responsable Coordinateur Services au Domicile.
Rythme : 9h - 17h du lundi au vendredi comprenant 1 journée de formation en télétravail par semaine et 4 jours en agence.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 13 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Rythme : 9h - 17h du lundi au vendredi comprenant 1 journée de formation en télétravail par semaine et 4 jours en agence. » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST PAUL LES DAX 40990 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Rythme : 9h - 17h du lundi au vendredi comprenant 1 journée de formation en télétravail par semaine et 4 jours en agence. » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Baccalauréat requis. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).