Charcutier-traiteur / Charcutière-traiteuse (H/F)

LECLERC VOYAGESPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Leclerc Voyages
Lieu: Brissac Loire Aubance 49250
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de voyage

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Description du poste

Description du poste :

Sous le contrôle du responsable de rayon, vous assurez la tenue du rayon fromage coupe traditionnelle et de la charcuterie traiteur traditionnelle.

Vous aimez le commerce, la relation clients et avez une bonne connaissance du rayon Charcuterie coupe. Vous accueillez, conseillez les clients sur le choix des produits, et mettez tout en oeuvre pour les satisfaire et les fidéliser. Vous rendez le rayon attractif pour développer la dynamique commerciale et participez ainsi au développement de son chiffre d'affaires. Vous assurez la présentation des produits, veillez à la bonne tenue de votre rayon et au respect des règles d'hygiène et de traçabilité.

Dynamique et enthousiaste, vous saurez démontrer votre professionnalisme par votre sens du commerce et de la relation clients.

Vous avez impérativement une expérience dans un poste similaire.

Description du profil :

Vous possédez une expérience en charcuterie/ traiteur.

Ce que nous vous offrons Poste à pourvoir en CDI***36H45 par semaine (pause comprise)***Prime annuelle et intéressement

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Brissac Loire Aubance 49250 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Ce que nous vous offrons Poste à pourvoir en CDI*36H45 par semaine (pause comprise)*Prime annuelle et intéressement » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez impérativement une expérience dans un poste similaire. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · intéressement

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)