Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin
CDI - Préchauffeur H/F
- Entreprise
- Dcns Navires Armes Cherbourg
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Construction de navires et de structures flottantes
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Description du poste
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins
Les activités du préchauffeur se déroulent dans un environnement de production.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Préparer l'environnement de travail selon les règles SSTE applicables à l'opération (protections collectives et individuelles)
- Prendre connaissance des consignes nécessaires à l'opération : affectation au poste de travail, dossier d'exécution (gamme, descriptif de mode opératoire, instructions complémentaires, etc)
- Préparer les équipements (générateurs, éléments chauffants, câblage, équipements de régulation et de contrôle des températures, fours, etc) et les matériels nécessaires aux opérations (impacteurs, matériels de protection et de calorifugeage, équipements de contrôle et de mesure)
- Réaliser des opérations courantes de montage, démontage de pré/post chauffage de joints soudés
- Vérifier l'exécution des cycles thermiques et alerter en cas d'anomalie rencontrée
- Renseigner les dossiers industriels et les éléments de traçabilité requis par le référentiel (enregistrements des cycles thermiques, plans d'instrumentation, etc)
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
ET VOUS ?
- Votre formation :
De formation BEP/BAC pour exemple Conduite de traitement thermique et ou mécanique , vous avez acquis des connaissances techniques au sein d'un poste similaire.
- Vos compétences :
Vous disposez d'une expérience significative vous permettant d'appréhender un cahier des charges et comprendre les exigences client, de proposer des solutions techniques.
Vous êtes à l'aise avec les actions administratives, imputations, clôture de phase etc
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre minutie et votre esprit d'équipe.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Renseigner les dossiers industriels et les éléments de traçabilité requis par le référentiel (enregistrements des cycles thermiques, plans d'instrumentation, etc) »
- « De formation BEP/BAC pour exemple Conduite de traitement thermique et ou mécanique , vous avez acquis des connaissances techniques au sein d'un poste similaire. »
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · chèques vacances · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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