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CDI - Ingénieur commissioning - Construction sous-marin- Machines usinage et soudage H/F

DCNS NAVIRES ARMES CHERBOURGPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Construction de navires et de structures flottantes
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

CDI - Ingénieur commissioning - Construction sous-marin - Machines usinage et soudage (F/H)
Description de la mission

Une opportunité au sein d'un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins

L'opportunité vous est proposée sur le site de Naval Group à Cherbourg, unique site industriel en France dédié à la conception et construction des sous-marins et systèmes navals.

Dans le cadre de la réalisation de nos programmes sous-marin et porte-avion, nous recrutons deux ingénieurs commissioning intégrés au sein de :

La Direction coque et structures

La Direction montage et intégration

L'ingénieur commissioning sera rattaché hiérarchiquement au Directeur de son entité d'affectation.

Une opportunité et un challenge technique stimulant !

La réalisation de nos programmes sous-marin et porte-avion amène au déploiement de nouvelles infrastructures (machines et robots) en cours de développement dans les domaines du soudage, de l'usinage et de la manutention, sur des structures et systèmes complexes et conséquents en taille/volume.

En vous appuyant sur votre expertise, vous aurez pour missions de structurer, planifier et piloter la mise en route de ces machines.
Vous devrez vous assurer que chaque machine délivre la performance attendue en termes de qualité de réalisation et de rythme de production ciblé (takt time).

Vous devrez prendre en compte de nombreux paramètres et contraintes pour piloter l'activité, en particulier :

Les besoins calendaires de disponibilité des machines vis-à-vis des impératifs de production

Les spécifications techniques : vérifier avec l'aide des services métiers et les exploitants que les machines répondent aux besoins ; que les étapes de réception et de validation des machines (FAT et SAT) soient suffisantes et les soutenir dans l'établissement du programme d'industrialisation

Les risques issus des analyses AMDEC (analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité) à établir en lien avec les services techniques compétents

Le plan d'occupation des sols : identification des zones sur site voire hors site afin de réaliser les SAT et l'industrialisation

Identifier avec les exploitants les contributions attendues en termes de soutien de production (servitudes, échafaudages, manutentions, etc.)

Identifier en amont les situations de santé et sécurité à risque et proposer des solutions

Prendre en compte les contraintes associées aux travaux de modernisation prévus au sein des emprises industrielles

Une opportunité au sein d'une aventure industrielle et humaine

Vous vivrez au quotidien l'univers et les enjeux du chantier de construction navale avec des interfaces métiers multiples, notamment :

L'équipe dédiée à la mise à hauteur industrielle des infrastructures, en charge de l'achat et la réception des machines

Les services métiers (principalement soudage et usinage)

Les exploitants (équipes de production usinage et soudage en particulier)

Les équipes de maintenance machine et soudage, le contrôle industriel et la manutention

Cette opportunité vous ouvre vers des perspectives d'évolutions professionnelles aux multiples possibilités : expertise technique, management de production, transverse et d'équipe, vivre les différentes phases de construction des programmes sous-marins, développement vers d'autres domaines techniques, etc.

Une opportunité aux compétences riches et complémentaires

Vous détenez des compétences techniques confirmées à travers une formation technique bac +5/6 ou expérience équivalente se situant dans un ou plusieurs domaines suivants :

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCherbourg-en-Cotentin 50100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous détenez des compétences techniques confirmées à travers une formation technique bac +5/6 ou expérience équivalente se situant dans un ou plusieurs domaines suivants »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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