CDD - PREPARATEUR DRIVE (H/F) - 36h45

IntermarchéPubliée il y a 6 h

CDD

Entreprise: Intermarché
Lieu: Allinges 74200
Contrat: CDD - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Préparateur / Préparatrice au drive

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Description du poste

Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :
- De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;
- Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;
- Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.

Compétences et qualités attendues :
! Chez nous, Le SAVOIR ÊTRE prime sur le savoir-faire !
Motivé(e) / Curieux(se) / Autonome
Esprit d'équipe
Aime aider les autres
Impliqué(e)
Positif(ve)

Durée du CDD : 26/11/2026 au 31/11/2026
REMUNERATION :
- 1 960.37 € brut / mois
Contrat : CDD
Durée du CDD (en mois) : 1 mois
Temps de travail : Temps plein
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac
Temps de travail : Temps plein

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 51 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« 1 960.37 € brut / mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois — « Durée du CDD (en mois) : 1 mois » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Allinges 74200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'expérience minimum requis : Débutant »
« Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac »

Avantages cités dans l'annonce

prime sur

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)