Offres d'emploi › Normandie › Saint-Étienne-du-Rouvray
CDD - Chargé de projet RSE H/F (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Normandie
SGS FRANCEPubliée le 27 juillet 2026
- Entreprise
- Sgs France
- Lieu
- Saint-Étienne-du-Rouvray 76800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Analyses, essais et inspections techniques
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Description du poste
Nous sommes SGS, le leader mondial du testing, de l'inspection et de la certification. Reconnue comme la référence en termes de qualité et d'intégrité, SGS exploite un réseau de plus de 2 600 bureaux et laboratoires à travers le monde et emploie plus de 98 000 collaborateurs travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.
Description du poste
Missions principales :
Piloter des projets de décarbonation (bilan carbone, plans de réduction, suivi des trajectoires)
Structurer et produire le reporting RSE (CSRD, indicateurs ESG, tableaux de bord)
Assurer une veille réglementaire active (climat, environnement, obligations de reporting) et accompagner leur mise en œuvre
Coordonner les parties prenantes internes et externes (équipes opérationnelles, consultants, clients)
Profil recherché :
Spécialisation RSE / environnement
2-5 ans ans d'expérience en RSE, climat ou conseil
Bonne maîtrise des enjeux de décarbonation et des cadres réglementaires (CSRD, Taxonomie UE.)
Rigueur analytique, autonomie et capacité à engager des équipes
Qualifications
-
Informations supplémentaires
Vous bénéficierez d' une formation et d'un accompagnement continus tout au long de votre progression dans l'entreprise.
SGS est un groupe international avec des possibilités d'évolutions variées, nous favorisons la mobilité et les évolutions internes.
Nous proposons une diversité de métiers dans de nombreux secteurs d'activités où les compétences de chaque collaborateur se complètent pour apporter une expertise sans faille à nos clients.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste
Missions principales :
Piloter des projets de décarbonation (bilan carbone, plans de réduction, suivi des trajectoires)
Structurer et produire le reporting RSE (CSRD, indicateurs ESG, tableaux de bord)
Assurer une veille réglementaire active (climat, environnement, obligations de reporting) et accompagner leur mise en œuvre
Coordonner les parties prenantes internes et externes (équipes opérationnelles, consultants, clients)
Profil recherché :
Spécialisation RSE / environnement
2-5 ans ans d'expérience en RSE, climat ou conseil
Bonne maîtrise des enjeux de décarbonation et des cadres réglementaires (CSRD, Taxonomie UE.)
Rigueur analytique, autonomie et capacité à engager des équipes
Qualifications
-
Informations supplémentaires
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SGS est un groupe international avec des possibilités d'évolutions variées, nous favorisons la mobilité et les évolutions internes.
Nous proposons une diversité de métiers dans de nombreux secteurs d'activités où les compétences de chaque collaborateur se complètent pour apporter une expertise sans faille à nos clients.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 27 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Étienne-du-Rouvray 76800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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