CDD AES/AMP Maison d'accueil spécialisée (H/F)

COMITE ETUDES SOINS AUX POLYHANDICAPESPubliée il y a 1 h

CDD

Entreprise: Comite Etudes Soins Aux Polyhandicapes
Lieu: REUGNY 37380
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2121.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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Description du poste

Nous recherchons, un AES / AMP en Maison d'Accueil Spécialisée accompagnant des adultes de 20 ans et plus.
CDD 1 mois renouvelable
Prise de poste dès que possible.

Missions :
- garantir la sécurité des personnes en situation de polyhandicap,
- accompagner la personne accueillie dans les soins de nursing,
- dispenser les soins d'hygiène et de confort adaptés
- réaliser un accompagnement et une aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne

Conditions de travail :
- Horaires : roulement hebdomadaire
- Matin : 7h00 - 14h00
- Soir : 14h00 - 21h00
- 2 week-ends par mois
- Reprise d'ancienneté selon la ccn66.
- 25 congés payés + 18 congés trimestriels
- Prime de dimanche et jours fériés + indemnité LAFORCADE

Diplôme d'AMP / AES exigé.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2121.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois — « CDD 1 mois renouvelable » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein — « Matin : 7h00 - 14h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	REUGNY 37380 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'AMP / AES exigé. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de dimanche

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)