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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Draguignan

Caviste F/H

Groupe JTIPubliée il y a 4 h
CDD
Entreprise
Groupe JTI
Lieu
Draguignan 83300
Contrat
Saisonnier - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Caviste de chai
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Description du poste

Dans le cadre de missions pour l'un de nos clients, INTERSUD INTÉRIM recherche un/une Caviste H/F. Vos missions : - Participer à la réception et au contrôle des vins et produits - Assurer le stockage et le rangement des bouteilles - Préparer les commandes et les expéditions - Effectuer les opérations de manutention liées à l'activité de la cave - Participer à l'étiquetage, au conditionnement et à la mise en carton - Veiller au respect des conditions de conservation des produits - Maintenir les espaces de stockage propres et organisés - Respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et les procédures de l'entreprise

- Profil recherché : Une première expérience dans le secteur viticole, en cave, en logistique ou en manutention est appréciée. Vous êtes sérieux, ponctuel, dynamique et rigoureux. Vous êtes à l'aise avec le travail physique et appréciez le travail en équipe. Une connaissance du milieu viticole ou des vins constitue un plus. Contrat : Mission d'intérim Rémunération : Selon profil et expérience Horaires : Variables selon activité et entreprise ? Indemnités de fin de mission + congés payés

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratSaisonnier - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuDraguignan 83300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Profil recherché : Une première expérience dans le secteur viticole, en cave, en logistique ou en manutention est appréciée. »
  • « Une connaissance du milieu viticole ou des vins constitue un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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