Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Carrossier-peintre / Carrossière-peintre (H/F)
ACTUAPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Actua
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1911.0 Euros à 2205.0 Euros - -
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste :
Vous êtes carrossier / carrossière-peintre et vous aimez voir le résultat concret de votre travail Vous êtes minutieux, passionné par votre métier et souhaitez rejoindre une équipe où votre savoir-faire est réellement apprécié Au sein de l'atelier, vous intervenez sur l'ensemble des opérations de réparation et de remise en état des véhicules Le diagnostic des dommages et l'évaluation des réparations à effectuer Le démontage et remontage des éléments de carrosserie Le redressage, débosselage et remplacement des pièces endommagées La préparation des surfaces avant mise en peinture Le ponçage, masticage et apprêtage des éléments La préparation et l'application des peintures Les raccords et finitions pour garantir un rendu de qualité Le contrôle du résultat final Le respect des consignes de sécurité et des procédures de qualité
Votre objectif : redonner aux véhicules une seconde jeunesse, avec précision, soin et sens du détail.
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'une formation en carrosserie-peinture et/ou vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine.
Vous êtes soigneux, minutieux et avez le goût du travail bien fait.
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'autonomie dans vos missions.
Que vous soyez carrossier-peintre confirmé ou que vous souhaitiez continuer à développer vos compétences, votre profil peut nous intéresser !
Vous êtes carrossier / carrossière-peintre et vous aimez voir le résultat concret de votre travail Vous êtes minutieux, passionné par votre métier et souhaitez rejoindre une équipe où votre savoir-faire est réellement apprécié Au sein de l'atelier, vous intervenez sur l'ensemble des opérations de réparation et de remise en état des véhicules Le diagnostic des dommages et l'évaluation des réparations à effectuer Le démontage et remontage des éléments de carrosserie Le redressage, débosselage et remplacement des pièces endommagées La préparation des surfaces avant mise en peinture Le ponçage, masticage et apprêtage des éléments La préparation et l'application des peintures Les raccords et finitions pour garantir un rendu de qualité Le contrôle du résultat final Le respect des consignes de sécurité et des procédures de qualité
Votre objectif : redonner aux véhicules une seconde jeunesse, avec précision, soin et sens du détail.
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'une formation en carrosserie-peinture et/ou vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine.
Vous êtes soigneux, minutieux et avez le goût du travail bien fait.
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'autonomie dans vos missions.
Que vous soyez carrossier-peintre confirmé ou que vous souhaitiez continuer à développer vos compétences, votre profil peut nous intéresser !
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1911.0 Euros à 2205.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Dijon 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …souhaitez rejoindre une équipe où votre savoir-faire est réellement apprécié Au sein de l'atelier, vous intervenez sur l'ensemble des opérations de réparation et de remise en état des véhicules Le diagnostic des dommages et l'évaluation… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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