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CARISTE CACES 5 (H/F

CRITPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Crit
Lieu: Hénin-Beaumont 62110
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un cariste titulaire du CACES 5 pour une mission en intérim de 6 mois à Hénin-Beaumont - 62110.L'agence CRIT Hénin-Beaumont recherche des caristes titulaires du CACES 5 sur le secteur de Courcelles les Lens. Si vous avez de l'expérience dans le gerbage de grande hauteur et la conduite du CACES 5, cette offre devrait vous intéresser ! Vos missions : - Transport des marchandises à l'aide de chariot 5 - Stockage des produits - Gerbage en très grande hauteur (jusqu'à 10 mètres) Horaires : - Horaires postés une semaine en matinée et une semaine en après-midi Salaire : - Taux horaire : Entre 11.65 et 11.65EUR (SMIC + 10% IFM + 10% CP) Type de contrat : - Intérim Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Rigoureux, organisé, motivé, ponctuel - Capacité à s'adapter à différents services - Expérience de 6 mois minimum sur la conduite de chariot élévateur (CACES 5) Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée, n'hésitez plus, postulez dès maintenant !

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Hénin-Beaumont 62110 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Expérience de 6 mois minimum sur la conduite de chariot élévateur (CACES 5) Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe… » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un cariste titulaire du CACES 5 pour une mission en intérim de 6 mois à Hénin-Beaumont - 62110.L'agence CRIT Hénin-Beaumont recherche des caristes titulaires du CACES 5 sur le… »
« Si vous avez de l'expérience dans le gerbage de grande hauteur et la conduite du CACES 5, cette offre devrait vous intéresser ! »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
SMIC: Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).