Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

#CAP3000 Vendeur(se) Maroquinerie (H/F)

MAROSUDPubliée il y a 2 h

CDD

Entreprise: Marosud
Lieu: ST LAURENT DU VAR 06700
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 1 An(s) - en vente accessoires /prêt à porter
Secteur: Commerce de détail de maroquinerie et d'articles de voyage

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Conseiller spécialisé en prévention des risques professionnels et chargé d’inspection en[] — Saint-Laurent-du-Var-Cagnes-sur-Mer-Est CDD

Description du poste

CDD jusqu'à fin janvier 2027 avec possibilité de renouvellement.
Recrutement immédiat
Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour notre boutique de CAP 3000.

Vous serez chargé (e) de l'accueil, du conseil et de la vente personnalisée auprès de notre clientèle.
- Organisation et présentation des étalages
- Réception des marchandises, étiquetage et mise en rayon
- Ouverture ou fermeture du magasin selon planning tournant
- Gestion de la caisse

Une première expérience en vente maroquinerie, prêt à porter ou accessoires de mode est impérative.
Un dimanche sur 3 est travaillé
Amplitude horaire 10h-20h30 du lundi au samedi et 11h-19h le dimanche.
Planning tournant

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Un dimanche sur 3 est travaillé » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST LAURENT DU VAR 06700 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - en vente accessoires /prêt à porter Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience en vente maroquinerie, prêt à porter ou accessoires de mode est impérative. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).