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Offres d'emploi › Île-de-France

CAP PETITE ENFANCE H/F en crèche

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
Intérim
Lieu
Coignières 78310
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Envie de souplesse avec l'intérim !
Vos missions
L'Aide Auxiliaire suit le rythme des enfants, veille à leur hygiène, leur sécurité et leur alimentation (sommeil, hygiène, repas, jeu).
Il/elle veille au bien-être de chaque enfant et leur apprend progressivement à être autonome.
L'Aide Auxiliaire de puériculture organise aussi des jeux et activités d'éveil pour faciliter la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école.
Profil recherché
CAP petite enfance avec expérience significative en crèche.
Vous êtes patient(e) et vous faites preuve de douceur,
Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles,
Vous êtes impliqué(é) et disponible.
Rejoindre Vitalis Médical, c'est avoir accès aux avantages suivants :
- 20% de prime de fin de mission et de congés payés
- Comité d'entreprise dès la première heure de mission (loisirs, spectacles, séjours...)
- Avantages et aides du FASTT
- Prime de parrainage pour booster vos revenus
L'équipe Vitalis Médical Yvelines vous conseille et vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Comme vous, nous mettons l'humain au cœur de nos priorités.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 15 € - 16 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 15 € - 16 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCoignières 78310
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime de fin · Comité d'entreprise · Prime de parrainage

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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