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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

CAP AEPE

ELOCEPubliée il y a 1 jour
Alternance
Entreprise
Eloce
Lieu
Marseille 2 13002
Contrat
Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Durée du travail
18 mois
Expérience
Diplôme visé : Bac, Bac Pro, BP (Bac)
Secteur
Autres enseignements
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Description du poste

Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.

Compétences attendues :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de réactivité

Compétences à acquérir :
- Animation Accueillir des enfants
- Animation Accueillir la famille de l'enfant
- Animation Animer des activités culturelles et artistiques
- Animation Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Animation Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Animation Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
- Soin Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Soin Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
- Soin Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Soin Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Soin Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
- Soin Co-concevoir un projet individualisé
- Soin Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Soin Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Soin Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Soin Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
- Soin Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Soin Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Soin Prodiguer des soins corporels et esthétiques
- Soin Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
- Soin Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Soin Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Soin Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- Production, Fabrication Préparer des plats culinaires
- Maintenance, Réparation Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
- Maintenance, Réparation Entretenir le linge
- Maintenance, Réparation Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Maintenance, Réparation Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
- Maintenance, Réparation Optimiser l'espace de rangement
- Prévention des risques Repérer les comportements à risques
- Gestion des stocks Trier, ranger des produits, des matières premières
- Gestion administrative et comptable Renseigner des supports de suivi d'activité
- Droit, contentieux et négociation Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Droit, contentieux et négociation Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Protection des personnes et de l'environnement Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Protection des personnes et de l'environnement Mobiliser les éco-gestes
- Protection des personnes et de l'environnement Organiser le tri sélectif des déchets
- Relation client Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
- Développement commercial Construire et maintenir des relations professionnelles durables
- Communication Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Communication Concevoir et mettre en place des actions d'éducation nutritionnelle (ateliers d'initiation au goût, semaine à thème)
- Communication Développer l'empathie et l'écoute positive
- Communication Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Communication Participer à un projet pluridisciplinaire
- Communication Prendre une décision et l'expliquer
- Communication Relayer de l'information
- Communication Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
- Communication Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
- Organisation Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Organisation Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Organisation Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Organisation Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Organisation Respecter la confidentialité des informations
- Développement des compétences Actualiser régulièrement ses connaissances
- Développement des compétences Mémoriser des informations

Conditions d'accès :
- Cet emploi est accessible avec un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, au minimum. Celui-ci peut-être complété par d'autres diplômes, essentiellement dans le domaine du social.

L'entreprise :
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

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Source : La bonne alternance. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 20 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratContrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Source : champ « contrat »
Horaires18 mois
Source : champ « durée du travail »
LieuMarseille 2 13002
Source : champ « lieu »
ExpérienceDiplôme visé : Bac, Bac Pro, BP (Bac)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maintenance, Réparation Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Formations en alternance pour ce métier près de Marseille

Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.

Mission locale près de Marseille

Mission locale De Marseille

23 avenue de Corinthe, 13006 Marseille

Tél. 04 91 19 01 20 · siege@mlmarseille.org · Site de la mission locale

Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.

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