Caissier / Caissière de station-service
RELAIS DE BORGOPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Relais De Borgo
- Lieu
- 2B - Borgo 20290
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1870.0 Euros à 1950.0 Euros - Prime WE
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Commerce de détail de carburants en magasin spécialisé
Description du poste
VOS MISSIONS
- encaisser les ventes de carburant et de la boutique
- conseiller le client sur les services et les produits
- réceptionner et contrôler les marchandises
- effectuer l'entretien de la boutique et des pistes
VOTRE PROFIL
- Une personne sérieuse et motivée
- Expérience en caisse fortement souhaitée
LES CONDITIONS
- Travail en semaine et le samedi/dimanche par roulement
- Possibilité de journée continue matin ou après-midi (horaires variables/annualisation) :
5h30/6h-13h30 ou 13h30-20h30/21h
- encaisser les ventes de carburant et de la boutique
- conseiller le client sur les services et les produits
- réceptionner et contrôler les marchandises
- effectuer l'entretien de la boutique et des pistes
VOTRE PROFIL
- Une personne sérieuse et motivée
- Expérience en caisse fortement souhaitée
LES CONDITIONS
- Travail en semaine et le samedi/dimanche par roulement
- Possibilité de journée continue matin ou après-midi (horaires variables/annualisation) :
5h30/6h-13h30 ou 13h30-20h30/21h
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1870.0 Euros à 1950.0 Euros - Prime WE Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail en semaine et le samedi/dimanche par roulement » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 2B - Borgo 20290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en caisse fortement souhaitée »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?