Vendeur-Concepteur Hygena F/H
Hygena BastiaPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Hygena Bastia
- Lieu
- 2B - Biguglia 20620
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 29000.0 Euros à 49000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseiller / Conseillère clientèle à distance
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Votre mission si vous l'acceptez C'est VENDRE, la réalisation cuisine de votre client, tout en apportant votre œil « d'hyxpert » pour que son projet soit dans les clous techniquement #contraintestechniques #jegère
En quelques clics votre client définit ses envies, renseigne les dimensions de sa cuisine, conçoit la cuisine de ses rêves et obtient un chiffrage.
C'est ensuite vous qui validez le projet tout en respectant les contraintes techniques et les attentes de votre client afin de finaliser la vente.
Pour votre client c'est l'achat de sa cuisine en toute liberté avec des conseils de spécialistes !
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché Le challenge de la vente vous motive. Vous êtes dynamique, enthousiaste et curieux. Votre relationnel et votre capital sympathie vous permettent d'accompagner vos clients au mieux.
Vous êtes un candidat 2.0 ou même 3.0, bref le digital ne vous effraie pas !
Aucune expérience dans le secteur de la cuisine est requise ! Nous vous accompagnons, vous intégrons et vous formons sur le terrain.
Participer à un nouveau concept magasin vous stimule !
Côté rémunération, une rémunération fixe + des primes attractives, motivantes et déplafonnées !
Rejoignez-nous et participez au développement d'un nouveau concept magasin en devenant un hyxpert pour guider vos clients dans leur projet!
Votre mission si vous l'acceptez C'est VENDRE, la réalisation cuisine de votre client, tout en apportant votre œil « d'hyxpert » pour que son projet soit dans les clous techniquement #contraintestechniques #jegère
En quelques clics votre client définit ses envies, renseigne les dimensions de sa cuisine, conçoit la cuisine de ses rêves et obtient un chiffrage.
C'est ensuite vous qui validez le projet tout en respectant les contraintes techniques et les attentes de votre client afin de finaliser la vente.
Pour votre client c'est l'achat de sa cuisine en toute liberté avec des conseils de spécialistes !
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché Le challenge de la vente vous motive. Vous êtes dynamique, enthousiaste et curieux. Votre relationnel et votre capital sympathie vous permettent d'accompagner vos clients au mieux.
Vous êtes un candidat 2.0 ou même 3.0, bref le digital ne vous effraie pas !
Aucune expérience dans le secteur de la cuisine est requise ! Nous vous accompagnons, vous intégrons et vous formons sur le terrain.
Participer à un nouveau concept magasin vous stimule !
Côté rémunération, une rémunération fixe + des primes attractives, motivantes et déplafonnées !
Rejoignez-nous et participez au développement d'un nouveau concept magasin en devenant un hyxpert pour guider vos clients dans leur projet!
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 29000.0 Euros à 49000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | 2B - Biguglia 20620 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucune expérience dans le secteur de la cuisine est requise ! »
Avantages cités dans l'annonce
primes attractives
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).