Offres d'emploi › Île-de-France
CAIOM Chef du bureau de la performance budgétaire H/F
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 79 jours).
Direction générale de la sécurité intérieurePubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Direction générale de la sécurité intérieure — Hauts-de-Seine (92)
- Lieu
- 92
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- A partir de 36 035 euros brut annuel.
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Gestion budgétaire et financière
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Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Au sein de la chaîne de la dépense, sur l'ensemble du périmètre budgétaire de la direction, le chef de bureau pilote, avec son adjoint, les ressources du BOP et est également référent CIF (Contrôle Interne Financier). Le cas échéant, le chef du bureau est amené à piloter des dossiers structurants et transverses.
Activités principales:Diriger et animer son équipe ;
Missions budgétaires :Proposer et faire arbitrer les orientations budgétaires;
Développer les relations avec les partenaires institutionnels;
Élaborer et coordonner, en tant que RBOP, la préparation du budget et l'exécution budgétaire du BOP;
Préparer et participer aux dialogues de gestion avec les services prescripteurs et le RPROG;
Rendre compte des résultats de l'exécution;
Proposer et mettre en œuvre les mesures de modernisation de la fonction budgétaire;
Missions de contrôle interne :Assurer le rôle de référent CIF et de responsable de la carte chat des services centraux de la direction;
Animer le réseau des référents CIF de la direction;
Proposer et mettre en œuvre les mesures de maîtrise des risques financiers, dans le cadre de la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics;
Piloter l'élaboration et la mise à jour des livrables attendus par le RFFIM (Responsable de la Fonction FInancière Ministérielle) et notamment la réalisation des contrôles;
Proposer et mettre en œuvre les actions correctrices.
Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché :
Connaissance technique :Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Savoir faire :
Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Autres :Utilisation de chorus formulaire et de chorus cœur.
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
Question processus candidature uniquement :Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Pièces requises :Formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Responsable budgétaire FPGBF001
Conditions particulières d’exercice
Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Un(e) Chef de bureau, agent contractuel -niveau débutant- peut prétendre à un traitement brut annuel de 36035 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)
Fondement juridique
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
Métier de référence
Responsable budgétaire
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ASSISTANT CONTROLE DE GESTION ET QUALITE
Gestion budgétaire et financière
L'employeur :
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
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Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Au sein de la chaîne de la dépense, sur l'ensemble du périmètre budgétaire de la direction, le chef de bureau pilote, avec son adjoint, les ressources du BOP et est également référent CIF (Contrôle Interne Financier). Le cas échéant, le chef du bureau est amené à piloter des dossiers structurants et transverses.
Activités principales:Diriger et animer son équipe ;
Missions budgétaires :Proposer et faire arbitrer les orientations budgétaires;
Développer les relations avec les partenaires institutionnels;
Élaborer et coordonner, en tant que RBOP, la préparation du budget et l'exécution budgétaire du BOP;
Préparer et participer aux dialogues de gestion avec les services prescripteurs et le RPROG;
Rendre compte des résultats de l'exécution;
Proposer et mettre en œuvre les mesures de modernisation de la fonction budgétaire;
Missions de contrôle interne :Assurer le rôle de référent CIF et de responsable de la carte chat des services centraux de la direction;
Animer le réseau des référents CIF de la direction;
Proposer et mettre en œuvre les mesures de maîtrise des risques financiers, dans le cadre de la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics;
Piloter l'élaboration et la mise à jour des livrables attendus par le RFFIM (Responsable de la Fonction FInancière Ministérielle) et notamment la réalisation des contrôles;
Proposer et mettre en œuvre les actions correctrices.
Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché :
Connaissance technique :Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Savoir faire :
Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Autres :Utilisation de chorus formulaire et de chorus cœur.
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
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Informations complémentaires
Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
Question processus candidature uniquement :Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Pièces requises :Formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Responsable budgétaire FPGBF001
Conditions particulières d’exercice
Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Un(e) Chef de bureau, agent contractuel -niveau débutant- peut prétendre à un traitement brut annuel de 36035 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)
Fondement juridique
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
Métier de référence
Responsable budgétaire
Des offres d'emplois recommandées pour vous
ASSISTANT CONTROLE DE GESTION ET QUALITE
Gestion budgétaire et financière
L'employeur :
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | A partir de 36 035 euros brut annuel. Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 92 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné — « Un(e) Chef de bureau, agent contractuel -niveau débutant- peut prétendre à un traitement brut annuel de 36035 euros, hors indemnité de résidence et supplément … » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaissance technique :Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis »
- « Savoir manager : niveau maîtrise requis »
- « Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis »
- « Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis »
- « Savoir communiquer : niveau maîtrise requis »
- « Question processus candidature uniquement :Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP · NBI · RTT
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- NBI
- Nouvelle bonification indiciaire : points d'indice supplémentaires liés à certaines fonctions publiques.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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