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Cadre Technique (H/F)
ACODEGEPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Acodege
- Lieu
- Marsannay-la-Côte 21160
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 3067.0 Euros à 3570.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
Description du poste
Vous intégrez une équipe de 14 agents techniques dont vous aurez la responsablité.
Missions spécifiques au poste :
En lien avec les Directions de dispositifs et dans une réalité budgétaire contrainte, gérer le patrimoine bâti et parc matériel de l'association par une politique de maintenance, curative et préventive.
Vos missions seront les suivantes :
* Traiter les demandes d'intervention, prioriser et planifier. En charge du suivi des contrats de maintenance, il affecte les agents techniques sur les chantiers, qu'il suit et visite régulièrement. Il est techniquement, force de proposition. Il fait établir et étudie les devis des prestataires extérieurs.
* Animer les ressources humaines de la structure : recrutements, gestion de plannings, animation de réunions. Il assure au quotidien, la sécurité au travail de l'ensemble des salariés de l'Atelier. Procéder à l'ensemble des taches liées au suivi RH.
* Assurer certaines tâches administratives qui vous sont dévolues : contrôle des fiches d'activité, validation d'annualisation, congés, contrôle et ventilation des factures d'achat.
* Enfin, procéder aux achats nécessaires au bon déroulement des chantiers.
Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission
* Diplôme : Exigé
* Type de diplôme : niveau 5 - maintenance des bâtiments
* Expérience sur un poste similaire : Exigée
* Utilisation du Pack Office nécessaire : Oui
Vous disposez des compétences et qualités suivantes :
* Savoir être professionnel :
1.Expérience réussie du management indispensable
2.Autonomie, discrétion et confidentialité pour l'ensemble du poste
3.- Capacité d'organisation et de planification du travail
- Sens du service et du travail en équipe
- Savoir-faire/Compétences : (3 obligatoires)
1. Sérieuses connaissances techniques du domaine du bâtiment obligatoires dans les domaines suivants : électricité - chauffage - climatisation - plomberie - rhizosphère - second œuvre - adduction d'eau
2.Connaissance des règles de sécurité au travail
3.Bonne maitrise des outils informatiques : outlook, word, excel
Missions spécifiques au poste :
En lien avec les Directions de dispositifs et dans une réalité budgétaire contrainte, gérer le patrimoine bâti et parc matériel de l'association par une politique de maintenance, curative et préventive.
Vos missions seront les suivantes :
* Traiter les demandes d'intervention, prioriser et planifier. En charge du suivi des contrats de maintenance, il affecte les agents techniques sur les chantiers, qu'il suit et visite régulièrement. Il est techniquement, force de proposition. Il fait établir et étudie les devis des prestataires extérieurs.
* Animer les ressources humaines de la structure : recrutements, gestion de plannings, animation de réunions. Il assure au quotidien, la sécurité au travail de l'ensemble des salariés de l'Atelier. Procéder à l'ensemble des taches liées au suivi RH.
* Assurer certaines tâches administratives qui vous sont dévolues : contrôle des fiches d'activité, validation d'annualisation, congés, contrôle et ventilation des factures d'achat.
* Enfin, procéder aux achats nécessaires au bon déroulement des chantiers.
Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission
* Diplôme : Exigé
* Type de diplôme : niveau 5 - maintenance des bâtiments
* Expérience sur un poste similaire : Exigée
* Utilisation du Pack Office nécessaire : Oui
Vous disposez des compétences et qualités suivantes :
* Savoir être professionnel :
1.Expérience réussie du management indispensable
2.Autonomie, discrétion et confidentialité pour l'ensemble du poste
3.- Capacité d'organisation et de planification du travail
- Sens du service et du travail en équipe
- Savoir-faire/Compétences : (3 obligatoires)
1. Sérieuses connaissances techniques du domaine du bâtiment obligatoires dans les domaines suivants : électricité - chauffage - climatisation - plomberie - rhizosphère - second œuvre - adduction d'eau
2.Connaissance des règles de sécurité au travail
3.Bonne maitrise des outils informatiques : outlook, word, excel
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 3067.0 Euros à 3570.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Marsannay-la-Côte 21160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme : Exigé »
- « Expérience sur un poste similaire : Exigée »
- « 1.Expérience réussie du management indispensable »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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