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Cadre Supérieur de Santé - Psychiatrie Adulte et Pédopsychiatrie (H/F)
Centre Hospitalier de BrivePubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Centre Hospitalier de Brive
- Lieu
- Brive-la-Gaillarde 19100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Porter en concertation avec le chef de pôle inter-établissement Brive/Tulle de Psychiatrie et le directeur référent santé mentale, la politique définie par la direction générale.
- Participer à la définition des orientations paramédicales du pôle
- Décliner les orientations institutionnelles au sein des unités et structures du pôle
- Veiller à la cohérence des organisations entre les différents sites
- Accompagner les évolutions d'activité et les transformations des parcours de soins
- Identifier les dysfonctionnements organisationnels et proposer des actions correctives
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques lorsque celle-ci est pertinente
- Favoriser la mutualisation des compétences et des expertises
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets du pôle
Le Cadre Supérieur de Santé :
- Manage l'encadrement
- assure la coordination inter-établissements
- veille à la Gestion des RH
- garantit le respect des droits des patients et éthiques
- impulse et accompagne les projets et transformation des organisations
- analyse, suit l'efficience et la pertinence des organisations
- permet la communication et l'animation du pôle
- établit et développe les partenariats sur les territoires
PROFIL RECHERCHÉ :
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
- Distanciation, discernement, loyauté ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Maîtrise des attitudes relationnelles ;
- Capacités à se situer dans l'institution de façon hiérarchique et fonctionnelle ;
- Maîtrise de l'utilisation des techniques de communication et d'information ;
- Maîtrise de conduite de projet et de processus de travail ;
- Capacités à développer les aptitudes et les compétences des Cadres de Santé.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
- Diplôme de cadre de santé souhaité
- Formation supérieure en management de la santé appréciée
- Expérience significative d'encadrement
- Expérience en psychiatrie souhaitée
- Expérience de management de plusieurs secteurs appréciés
CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :
- Forfait Cadres
- Astreintes = 2 à 3 fois par an sur le CH de Brive
- Temps de travail annualisé
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Porter en concertation avec le chef de pôle inter-établissement Brive/Tulle de Psychiatrie et le directeur référent santé mentale, la politique définie par la direction générale.
- Participer à la définition des orientations paramédicales du pôle
- Décliner les orientations institutionnelles au sein des unités et structures du pôle
- Veiller à la cohérence des organisations entre les différents sites
- Accompagner les évolutions d'activité et les transformations des parcours de soins
- Identifier les dysfonctionnements organisationnels et proposer des actions correctives
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques lorsque celle-ci est pertinente
- Favoriser la mutualisation des compétences et des expertises
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets du pôle
Le Cadre Supérieur de Santé :
- Manage l'encadrement
- assure la coordination inter-établissements
- veille à la Gestion des RH
- garantit le respect des droits des patients et éthiques
- impulse et accompagne les projets et transformation des organisations
- analyse, suit l'efficience et la pertinence des organisations
- permet la communication et l'animation du pôle
- établit et développe les partenariats sur les territoires
PROFIL RECHERCHÉ :
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
- Distanciation, discernement, loyauté ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Maîtrise des attitudes relationnelles ;
- Capacités à se situer dans l'institution de façon hiérarchique et fonctionnelle ;
- Maîtrise de l'utilisation des techniques de communication et d'information ;
- Maîtrise de conduite de projet et de processus de travail ;
- Capacités à développer les aptitudes et les compétences des Cadres de Santé.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
- Diplôme de cadre de santé souhaité
- Formation supérieure en management de la santé appréciée
- Expérience significative d'encadrement
- Expérience en psychiatrie souhaitée
- Expérience de management de plusieurs secteurs appréciés
CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :
- Forfait Cadres
- Astreintes = 2 à 3 fois par an sur le CH de Brive
- Temps de travail annualisé
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Astreintes = 2 à 3 fois par an sur le CH de Brive » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Brive-la-Gaillarde 19100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES »
Ce qui est seulement souhaité
- « Diplôme de cadre de santé souhaité »
- « Formation supérieure en management de la santé appréciée »
- « Expérience en psychiatrie souhaitée »
- « Expérience de management de plusieurs secteurs appréciés »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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